这显然就是‘玩票’性质的小公司，多半搞不出什么名堂来。

可转念他又想起招聘信息上开出的高薪待遇与期权激励，他心头又火热起来。

其实他年纪也不小了，基本上有点名气的公司都不会招收他这样的经理人，这两个小姑娘确实太年轻，可胜在好糊弄啊。

所以找个小公司混混日子，其实也挺不错的。

于是，他清了清嗓子，开始滔滔不绝地讲起了空乏的‘管理理论’与‘市场策略’，听起来倒是一套一套的，仿佛经验极其的丰富。

“.”

林觅静静地听着，脸上的表情没有一丝波澜。

看着对方的神情透着一种‘反正你们也不懂，我随便说说就好’的敷衍模样，她只觉得很搞笑。

“好了，感谢张先生今天过来面试，但很抱歉，你并没有达到我们公司对经理人的招聘条件。”

林觅适时的开口中断了对方的‘吹牛逼’模式，再听下去，她怕是要忍不住笑出来了。

林觅直接进入正题，“张先生的简历很出色，能谈谈您对我们公司未来发展方向的看法吗？以及您认为作为职业经理人，如何带领一个新成立的公司快速步入正轨？”

“我的简历你们应该看过了吧？我知道，贵公司才创建不久，最缺乏的就是经验丰富的人才，而我有着丰富的管理经验，如果我能进入贵公司工作，肯定能帮公司提升效益“

闻言，张玮眼珠子微微一转，立马笑呵呵的开始回答。

在进门看到今天的面试官是两个年轻小姑娘时，他心里其实就打起了退堂鼓。

待在这样的公司能有什么前景而言？

其实，她对经理人的年龄并没有

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060，职业经理人 (第2/3页)

司会找一个刚出社会的大学生来充当面试官啊，所以有人感到意外质疑什么的，她也能理解。

尤其她还是公司的老板，怕是更会引来应聘者的猜疑与不信任吧？

张志明坐下后，姿态显得有些放松，甚至带着些许敷衍，他嘴角挂着一抹看似客气实则漫不经心的笑意。

“你们好，我叫张玮，面试的是总经理一职。”

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