重生之煤老板旗下的艺人

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第一百九十三章 路线之争!无限人力资源!!

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这是2000年代至2015年代最典型的路线之争。

特别是千禧年初期,整个社会最流行的观点就是。

你本来就是打工的人,只是碰巧上大学多读了几年书。

孔乙己脱不下的体面长衫、晴雯脱不下的葱绿院绸小袄,有的是人脱!!

这一套叙事观点的底层逻辑支撑,就是富人最富有的资源就是穷人!!!

这一切的前提条件,是有着无限的人力资源,漫山遍野的牛马,取之不尽用之不竭!!

2000年的时候,《南方周末》曾经邀请计划生育专家进行预测。

2050年大陆人口达到23亿巅峰值,本世纪中叶,人口拐点才会到来,开启人口老龄化……

这个时候,不仅是娱乐圈,而是整个社会还没有意识到,人力资源的大枯竭会提前几十年到来!

更没有人注意到纸醉金迷、拜金主义的资本主义市场环境下。

“李东笙认为,那些特效动作设计根本没有什么计算建模必要,这里又不是西方,没那么矫情。”

“要是觉得太危险,你不干,有的是人干,花那么多冤枉钱请那些搞数学的干嘛!这些钱买保险都可以包年了!”

“丁野还跟李台长手下的资产管理办公室主任,大吵了一架。”

…………

林星灼听明白了。

没有充足的物质,生命的降临就是恐怖降临……

…………

林星灼作为虎瞳视界集团联合创始人兼首席政策顾问。

现在选择做的技术路线,包括聘请专业数学建模团队,就是为了应对未来人力资源枯竭导致的“娱乐圈武行结构性灭绝”事件……

(本章完)

第一百九十三章 路线之争!无限人力资源!! (第3/3页)

面都提及了,整合产业链“共享技术,共同研发,共分利润”的发展模式。

张幼茜无奈说道:“分管这块业务的李副台长认为。”

“采购设备的事情,存在利益输送,晋源虎威煤业是徐工机械的港股大股东,现在又跟虎瞳视界做生意……”

“还有请了那些数学模型团队,他也完全无法理解。”

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