“我领导真是个煞笔，上厕所用了半张纸都要批评一番。”

“我那边也是，我们领导在椅子上装了定时器，上厕所超过一分钟就会报警。”

“听起来怎么这么熟悉啊，你们也是徐氏集团的？”

“没错，你也是。”

“我也是。黑衣人，你也是么？”

队长“徐子龙”惊讶的看着三人，发现他们居然想出了一个不错的点子。

过去的经验以这种方式帮到了他们，不得不说是一次有趣的境遇。

这些被徐氏集团放弃的人，会做出怎样的内容呢？

被点名的“徐子龙”愣了一下，然后点头说道：“也是。”

“果然，你不会是个领导吧？”

“徐子龙”沉默了一下，然后摇头说道：“不是。”

“那就好，我们继续骂领导。”

每个被优化的员工都有一堆话要说，各种奇葩内容三天三夜都说不完。

“还有……”

大家都是职场老油条，各种奇葩案例数不胜数。

说完之后，大家彼此合计了一下，发现这个点子还挺有意思的。

其他搞外包的没有他们年级大，那么就活用这个优势，搞出尽可能有趣的活好了。

想到这里，三人的吐槽欲望更强了。

将这些内容记录下来，他们发现这些就是天生的素材，整理一下应该也能用。

思考了一会儿，桃花扇说道：“既然都有这么多素材了，那么我们也整理一条主线出来如何？”

“可以啊，就叫职场生存指南？”

“可以的。主人公需要用各种奇葩手法生存下来，这样代入感有了，玩法也有了。”

“好主意，我们就这么搞。”

第617章 那些被优化的人（4/6） (第3/3页)

如实反应出来，这样如何？”

“比如经常问你‘我昨天布置的任务你怎么没有完成？你说我没说？我没说你不会问’的领导。”

“或是‘我让你开除他你就开除他，你这人怎么做事的煞笔’？”

“还有‘公司给你们工作是你们的福分，现在借你的名字给公司贷款怎么了’的混账？”

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