当然了，他之所以能做出这个决定，和他的收入来源是系统强相关。

总裁走后，高管们三三两两陆续离开会议室。

“恭喜你啊，刘总。”网络技术开发总监梅哲仁和智能终端总监齐望春一起向履任星联出行事业部总经理的刘达强道喜。

“同喜，同喜。”刘达强分外喜气地回贺。

事实上，确实是大家同喜。

因为所有高管的职级都往上提了一级，彼此仍是同级。

只不过刘达强的职务做了调整，以后更是会奔着子公司CeO的位子而去。

“对了，你这边转到出行事业部以后，市场总监谁来接任？”齐望春突然想起一事，开口问道。

“我还没来得及向王总请示。”刘达强如实回了一句，随即反问，“怎么，你有人选推荐？”

“那倒没有！那倒没有”齐望春连连摆手。

职级一提，薪资福利就要相应增加，钱不就可以多花一点了嘛，嘿嘿……

第二句是人力资源部和财务部共同出人组建一个涨薪小组，在全公司范围内考察员工的工作情况，适当涨薪；

这就又多花出去了一点钱。

最后一句是从今天起，政府以任何形式返还给公司的资金，都不许投入到日常管理和商业运营当中，而是必须投入到类似【蓝星森林】这样的造福民生、回馈国家的项目。

如此，王诩感觉对得起自己的良心了。

开玩笑，跨部门干涉人事调整，他疯了吗？

否认过后，齐望春话锋一转说道：

“这不上回你托我们部门研发的小玩意儿，虽然不太适合‘蓝星森林’这样的大项目，但还是有一些市场潜力嘛。

本

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第27章 今天，你骑车种树了吗？ (第1/3页)

【蓝星森林】项目会议圆满结束。

王诩第一个走出1号会议室，满脸藏不住的开心。

先前，就在说完团建去种树的想法后，他又补充了三句话。

第一句是各部门高管的职级都往上提一级，总监为M8/P8，副总监为M7/P7；

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