如果因为我怀孕了，为了打消我的顾虑，就不安排女性员工担任你的秘书，又或者将早就定好的顺序往后挪，对她们很不公平。

现在这样就挺好的。”

打出这个电话之前，王诩就猜到会得到如此大气的回复，却也很是感谢了一番妻子对自己工作的支持。

说完正事，简单聊了几句，两人便挂断电话，忙各自的工作去了。

敲定新的总裁秘书人选，王诩不再操心琐事，而是专注处理集团的各项公务。

主要从研发投入强度、技术创新产出、产品化效率三个方面展开。

【人才维度】的核心目标是评估企业是否将资源倾斜于吸引和保留核心人才，构建了稳定且

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便是在王诩安心工作的时候，国内半导体行业迎来了一场小地震。

从来只投钱、不乱插手企业运营的群星集团战投部和星瀚资本竟然同一时间发出公告，将对过去在半导体领域做出的投资进行评估。

公告里特意提及，此次评估将从五个维度出发，对所投资的半导体企业打分。

这五个维度分别是：

1、技术进阶与研发效能维度；

而总裁办里按顺序接替许淼担任总裁秘书的，便是刘美琪了。

看完简历，王诩想了想，给云玉瑶打去一个电话，将这件事做了报备。

云玉瑶很大气，直言道：

“你的总裁办我稍微了解过，精英扎堆。

而且这些人都是吴总替你筛选出来、可堪大用的嫡系。

2、人才结构与激励深度维度；

3、财务健康与资本效能维度；

4、市场验证与产业协同维度；

5、战略吻合与风险管控维度。

【技术维度】的核心目标是评估资金是否有效转化为技术成果与知识产权壁垒。

第386章 半导体行业小地震 (第2/3页)

都强得离谱，且各有特长。

许淼这次在胡不言手下做事，去对付那些拿了群星系投资却不好好干活的半导体企业蠹虫，之后再回来担任总裁秘书一职肯定不合适了。

那就顺势外放。

反正本来就有将他外放重用的打算。

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