众人纷纷点头，面露凝重。

安全，尤其是行动人员的安全，是佣兵组织的生命线。

这个顾虑确实致命。

靳南似乎早有准备，他迎向王雷的目光，沉稳地解释道：“你提的这个问题，我有想过，我的应对方案是：确立一个铁律，并辅以严格的技术和程序保障。”

这个想法很大胆，彻底改变了5C以往“高冷”、“隐秘”、“只接大单”的形象。

但仔细想来，又极具吸引力，不仅能解决财务可持续性问题，还能让整个组织机器更高效运转，保持活力。

王雷拧着眉头思考了片刻，举起手，提出了一个尖锐而现实的问题：“老大，开拓下沉市场从总体战略发展来看，方向我认同。但有一个关键问题必须重视。”

“如果……我是说如果，有对我们恨之入骨的人或势力——比如印度残存的力量、英国某些不甘心的派系，甚至是我们无意中得罪过的其他仇家——他们利用这个开放平台，发布虚假的、高报酬的雇佣任务作为诱饵，把我们的人骗到预设的伏击圈……这不是危言耸听，是非常有可能发生的恶性事件。一次成功的伏击，就可能让我们损失惨重，声誉扫地。”

王雷的话像一盆冷水，让有些发热的头脑迅速冷静下来。

第585章 决定下沉市场！ (第3/3页)

“这样做的好处显而易见：第一，开辟稳定、多元的收入来源，哪怕单笔金额不大，但积少成多，总量可观；”

“第二，让我们的各个作战单元、情报小组、后勤支援人员，在‘大任务’间歇期也有活干，保持战斗状态和熟练度；”

“第三，也是最重要的，”他看向在座的每一位指挥官，目光真诚，“让我们的兄弟，在合同期内，能赚到更多的钱，更有机会攒够他们未来退役、回归正常生活的‘养老钱’。这是我们作为领导者，对追随者的责任。”

众指挥官听完，陷入了短暂的沉思。

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