正如邱莹所说，她能留下大部分行政部员工。

第二个进来的高层领导，是一位四十岁左右的男子，头发梳得光亮，浑身散发一股职业经理人的气质，他的双眼好似能审视别人一样，正在仔细盯着黄羿。

黄羿内心感叹，曾几何时，他也面对过很多这种人，以前的他，在这种人面前就像孙子一样，努力展示自己的简历，然后回家等消息。

“黄总您好，鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道，“希望以后合作愉快。”

“坐！”黄羿面色淡然，不一会儿，道，“你先出去等吧。”

“黄总…您什么意思？”潘林面色一变道。

“我让你在外面等消息。”黄羿冷声道，“你既然是人力资源部经理，难道连我的意思都听不出来？”

潘林脸色阴冷转身就走。

哼，人力资源部这个部门能让你管吗？以后还不得把心怀不轨的人都招进来？

黄羿的炼神诀三层后期，精神力十分强大和稳固，所以绕过这些人的潜意识防御，直接读取某些他感兴趣的信息很容易。

黄羿松了一口气，他原先害怕的，并不是这些股东离开，而是害怕这种中层管理离开，而现在，第一个就给他惊喜了。

他和邱莹聊天的过程中，实际上已经进入邱莹的潜意识，他也并不是窥探邱莹的**，而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度，看看她和某个股东有没有过密的私人感情，还是纯粹的职业女性。

邱莹只是一个职业女性，而且懂得取舍，也有眼光。

同时，他利用催眠能力，在邱莹心里留下心灵控制术的种子。

接下来是行政部员工，比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属，这些人，都是打工者，有些最多是某些中层领导的子女，也无所谓。

他现在已经能做到

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第六百三十六章人事 (第2/3页)

的。

“很好，邱女士，以后你会知道，你的选择很正确。”黄羿道。

两人聊了一些事，黄羿提前做好功课，对行政管理也了解了，现在通过和邱莹聊天，把那些知识转化为自己的知识，变得比邱莹还专业，让邱莹对他刮目相看。

“黄总，我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代，想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道，“那我先出去了。”

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