即便如此，质疑依旧存在。

“破格提拔，校内会不会有议论？其他学院、其他老师会不会有意见？”

“中心未来要招研究员、博士生，她能不能服众？”

“......”

争论持续了十几分钟。

常务副校长周明一直没怎么说话，手指轻轻敲击桌面，等众人声音渐歇，才缓缓开口：“捐赠方曾提过一句，希望研究中心负责人，年轻、务实、懂落地、不官僚，能真正把事情做起来，而不是挂个牌子、摆个资历。”

他顿了顿，目光扫过全场。

“对方的态度，我们还是要重视的嘛。这笔捐赠不是小数，背后是对我校的信任。我们选的人，不仅要校内过得去，还要能让捐赠方放心，能把资源真正用活。”

这句话一出，会议室的风向彻底变了。

众人瞬间明白，这场看似内部的人事讨论，从一开始就有一个隐形的重要参考方。

毕竟白雪在经济学院院团委书记这个岗位上做了快两年了，跟不少领导都见过面。

可其他人心想她只是院团委书记，既非教授博导，也非系室负责人，直接提拔为校级重点研究中心主任，未免太过破格。

分管教学的副校长微微皱眉：“研究中心主任，不是学生工作，涉及大额经费管理、科研项目组织、高端人才引进等等，她能压得住阵吗？”

经济学院院长开口说道：“白老师这两年一直在做跨界工作，她牵头组织过学院与科技企业的调研合作等等。”

人事处长也跟着补充道：“白老师政治素质过硬，行政流程熟悉，沟通能力强。校内协调、对外联络，这种岗位恰恰需要这种人。数字经济本身就是新领域，老思路老框架反而做不好，说不定还是需要敢闯敢试的年轻人。”

经济学院党委书记趁热打铁

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第1339章 关键一跃 (第2/3页)

还要对外对接一些产业资源。稍有差池，不仅影响学院发展，还可能让学校在捐赠方面前失分。

就在这时，经济学院党委书记缓缓开口：“我推荐一个人——经济学院院团委书记，白雪。”

名字一出，桌上不少人露出意外的神情。

白雪这个名字，校领导们并不陌生。

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