当时急着上岗，3天时间培训就安排上了。

虽说奶茶这东西确实没啥技术。

但对于四位小女生而言，未必完全就能够明白。

她们只是照着这样的步骤去做，做得也不见得有多好。

这不只是影响了效率，同样也多少会影响奶茶的口感。

定价问题，陈宁原本的想法是准备运营一年之后再涨价。

因为陈宁并不是靠这一家门店赚钱。

他主要还是尽可能的想打造自己的品牌，然后是标准化复制到全国各地。

不过

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他只是将这个模式复制了出来，并没有完全理解。

好在陈宁不是急于求成的人，也没忙着第一时间开分店。

而是很有耐心的，一直都在研究着这一个模式。

当然。

在这一段时间的经营当中，陈宁也发现了不少问题。

至于此前有学员培训，也是3天就出师。

那是因为大部分学员有一定基础。

另外不少学员年龄也比较大，赚钱的欲望比小女生更为迫切，也更主动钻研。

两人商量了一下，未来几天下班之后，再对她们进行一定的专业培训。

至于未来新招的员工，陈宁制定了规则，上岗之前，最少要7天的培训。

陈宁准备在晚班的时候招几个兼职。

还有几个问题，陈宁都一一记下。

回到住处。

陈宁将这几个问题与邱元生聊了一下。

对于第一个生产效率不高的问题，陈宁和邱元生都知道问题所在。

一个是生产效率不高，每一杯制作都在3分钟以上。

第二个是定价问题。

之前陈宁觉得4块的定价可以。

现在来看。

明显一众顾客对于4块一杯的价格并不敏感，有很大的提价空间。

完全是用户自发前来购买。

当然。

陈宁也是每天将对于这个模式的理解记下来。

毕竟模式是20年后的。

这个模式不是陈宁开创。

第三个是营业时间问题。

之前陈宁定下的时间是早9点-晚10点。

但东门老街直到12点也是人山人海。

陈宁觉得有必要可以延长一些时间。

不过说是延长，一天上十几个小时班也是顶不住。

第21章：有一人在万千大军当中杀出重围 (第1/3页)

今天奶茶店的收入再度创了新高，达到了2800元。

这也证明着未来20年的模式，有着绝对的杀伤力。

要知道。

这一个门面可是在陈宁没有任何广告促销的基础之上。

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