宁可赖在公司不走，等着公司开除都要好一点——至少还会给一些补偿。

现在听到说工资还会提升，那就说明新老板没有把他们赶走的意思，不然也没必要加薪了。

没有谁会拒绝加薪。

这一条就把员工的心给稳住了。

管理层要不要进行调整，那是以后的事情，现在蒋冰艳就一个人空降这家公司，肯定不会马上来一个大调整。

蒋冰艳也简单的说了一下以后的举措，要收购更多的婚介公司，打造成一个连锁品牌。

这家公司未来会做大做强，鼓励员工安心的在这里做下去。

她也讲了新公司的价值观，对业绩的考核不再是办了多少会员，谈成了多少婚姻，而是给会员介绍最适合的相亲对象，让他们走进婚姻之后，能够获得幸福。

未来的业绩考核，不是给公司赚了多少钱，而是他们介绍的婚姻是否稳定。婚姻延续时长和生育率，将是未来的考核重点。

这个考核法，让员工们很懵逼，一时间分辨不出她到底是在开玩笑，还是在说真的。

继续留在这里，公司会很欢迎。

至于新公司的员工待遇，会在原来的薪资基础上，再提升百分之十。

这一条宣布出来，那些员工也终于安了心。

辞职是不可能的，现在工作那么难找，就算要辞职，也得等找到了工作再辞职，而不是换了个老板，就马上走人。

自己要辞职，那可是一分钱补偿都没有的。

对此，齐洛做出了解释。

什么为了社会的和谐，为了提高生育率，都是一些大词。

只是，看员工们的表情，并不是很相信的样子。

他也没有办法，这件事情确实有点奇怪，想要让他们接受，只能慢慢的来。

通过真金白银的付出，让他们相信这就是公司的宗旨。

第546章 收购公司 (第3/3页)

司就变成了齐洛的公司。

而齐洛也向公司员工宣布，蒋冰艳以后就是这家公司的总经理。

公司职员可以选择离职或者继续留在公司。

选择离职，公司不会刁难，会尽快的帮助对方办理离职手续。

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