不过，樊花的态度还算认真，邮件刚刚发过去，转眼就收到了回信：

【收到，明天一早就去对接。】

后面还夹着一份附件，事樊花的个人信息。

李云一键转发给秦琳，让那边人事办理入职，劳动合同等邮寄完过来之后再签。

但是，五险一金和工资一天都不能耽误。

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不仅仅事樊花，所有晴云科技的员工，包括服装厂李云都一视同仁。

该有的福利一样都不能少。

最基本的五险一金和基本工资，任何人都没有理由克扣，就是秦林、刘厂长、骆楠他们都没这个权利。

人家都是来打工的，不能因为有些人不会溜须拍马或者内向得不到领导的赏识，就被各种打压和克扣。

前世，李云的公司就坚决杜绝这种情况。

既然樊花已经决定跟着自己干，那这些小事情自然不需要李云亲自去处理。

一方面，考验一下樊花的工作能力，如果现在这些事情能处理清楚，后期可以放权让她干。

另一方面，也是为了给自己做个台阶，要是樊花连这点事都做不明白，那不好意思，请另寻高就。

到时候，即使有樊校长这层关系，李云也没什么可顾虑的。

我这是企业，不是慈善机构，樊校长这老狐狸，要是连这点事都拎不清，那李云自然也没必要和他继续合作。

这一世，公司越做越大，管理上更要严格执行。

旗下所有公司，只看员工的能力和态度，只要认真工作，绝对收获颇丰，甚至于薪资都会让别人羡慕。

但是溜须拍马、找捷径走上层路线，李云坚决不允许，发现一个就开除一个。

现在火车头已经走上轨道，后面拖着的车厢会越来越多，这种不确定因素，李云绝对不会放过。

“子涛，让你爸买的房子买了没？”

第88章 小处见真情 (第1/3页)

刚回到宿舍，李云就急匆匆地写了一份清单。

网吧比赛的进程、战队的训练效果、保卫红薯后续的关卡设计和bug修复清单。

总共分了这三大模块，细节性的则是每个大项下面都分别列出了十几项。

邮箱点击发送至樊花的邮箱。

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