股狼孤影

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第207章 无屏办公

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当陆孤影在无屏办公区写下第100页活页本时,他忽然明白:无屏办公不仅是工作方式,更是“孤影投资”的“人文基因”。

• 它是“反异化”的宣言:对抗“人被屏幕异化”的时代病,让交易者回归“思考的主体”,而非“数据的奴隶”;

• 它是“专注力”的训练场:用纸笔的“慢”,对抗市场的“快”,在“少即是多”中抓住“情绪极端”的本质;

• 它是“团队魂”的熔炉:未来“三人核心”将在这里用纸笔碰撞思想,用面对面交流建立信任,形成“孤狼群”的默契。

他想起第208章“隔绝喧嚣”的内容——无屏办公正是“隔绝喧嚣”的第一步:隔绝屏幕的喧嚣,才能听见内心的声音;隔绝数字的喧嚣,才能看见价值的本质。

傍晚,陆孤影合上活页本,走到窗前。夕阳将绿萝的影子拉得很长,投在无屏办公区的桌面上。他拿起钢笔,在最后一页写下:

“第207章·无屏办公。今日,纸笔为王,屏幕退场。

孤狼的思考,不需霓虹闪烁,只需墨痕深浅;

孤狼的决策,不需弹窗催促,只需心如止水。

此地为‘思考圣殿’,亦是‘独立之源’,

无屏办公并非一帆风顺,最大的挑战是“习惯的改变”。

陆孤影自己就经历过“戒断反应”:刚开始时,总忍不住想打开屏幕看行情,手指不自觉地在桌上敲“快捷键”。他用了个笨办法——把键盘锁进档案库,只在数据中枢用,无屏办公区绝不摆放。两周后,他发现自己居然习惯了“听老座钟判断时间”,用机械表看开盘收盘,“原来没有屏幕,日子也能过”。

更大的挑战是未来“三人核心”的适应。他知道陈默(前券商精英)习惯了“PPT汇报”,林静(代码天才)离不开“代码编辑器”,周严(银行老兵)擅长“Excel风控表”。但他坚信:“真正的‘孤狼’,能适应任何环境,只要核心是‘情绪维度’。”

为此,他在《制度初建》的“理念考核”中加了条:“候选人需用纸笔推演‘2015年股灾’应对方案,禁用电子设备。”他相信,能通过考核的人,一定能适应无屏办公。“我们要的不是‘会用屏幕的人’,而是‘会用脑子的人’。”

五、无屏的意义:为“孤影投资”注入“人文基因”

愿未来三人核心在此,续写孤影传奇。”

月光漫过院墙,照在那块“孤影工作室”的木牌上。陆孤影知道,无屏办公的实践,只是“孤影投资”独立之路的一小步,但它为“三人核心”的加入、“狼眼系统”的上线、“独立评级”的挑战,奠定了最坚实的人文基础。

明天,当陈默、林静、周严走进这个无屏办公区,他们将看到的不是冰冷的屏幕,而是温暖的纸笔、真诚的眼神,和一颗等待共鸣的“孤狼之心”。

而这,正是“孤影投资”最动人的模样:简单,却足够锋利;孤独,却足够强大。

第207章 无屏办公 (第3/3页)

思考漏洞”。比如陈默分析“价值错杀”时,忽略了“政策情绪”,林静画图时标错了“恐惧阈值”,周严风控时忘了“行业集中度”。这些问题在屏幕上可能被忽略,在纸笔前却一目了然。“面对面纠错,比远程协作更有效,”他想,“这就是‘无屏’的温度。”

3. 内心更平静

没有屏幕的闪烁,没有弹窗的催促,他的注意力能集中在“情绪维度”本身。每天收盘后,他在静思室复盘,看着活页本上的手写记录,像在看一部“思考纪录片”。“屏幕让人‘活在当下’,纸笔让人‘看见全局’,”他在日志里写,“前者是‘近视眼’,后者是‘远视眼’,交易需要的是‘远视眼’。”

四、挑战与坚守:从“不适应”到“成瘾”

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