2. 狼眼系统“上线倒计时”：人机分工的终极测试

第23卷“狼眼系统”的上线进入最后冲刺。陆孤影将“情绪维度”系统升级为“狼眼系统”，新增“反身性反馈机制”（第17卷伏笔）和“多维度情绪图谱”（第18卷“孤狼三则”联动），并在数据中枢搭建“人机分工”测试平台：

• 系统主导：每日自动筛选“情绪极端+价值错杀”标的，生成《交易预案》；

• 人工复核：陆孤影与模拟的“三人核心”角色（第209章预演）共同审核预案，重点校验“情绪阈值”与“价值逻辑”的匹配度；

• 紧急干预：预设“黑天鹅”场景（如战争、疫情），测试“熔断机制”与“静思室冥想”的协同效率。

测试结果显示：系统信号准确率提升至95%，人工复核耗时从40分钟降至15分钟，极端行情下“熔断+冥想”能将情绪波动降低60%。“系统不是‘工具’，是‘第三只眼’。”陆孤影在测试报告上批注，“它看数据，我们看系统，最终让‘孤狼之眼’更亮。”

3. 与“过去”的告别：从“个人英雄”到“体系传承”

起航前夜，陆孤影独自走进地下室档案库，将五年来的“个人交易日志”打包封存。这些泛黄的纸页上，记录着他破产时的绝望、构建“情绪指标”的疯狂、千万达成时的平静。他抽出2020年写下的“孤狼誓言”：“宁做孤独的狼，不做合群的羊”，在末尾添上一行：“今日起，以体系为骨，以团队为翼，让孤狼之道，薪火相传。”

他烧掉“个人英雄”时期的照片——那些在券商酒局上被簇拥的、在领奖台上意气风发的“陆孤影”，只留下一张五年前破产时在出租屋写日志的黑白照，压在《孤影宪章》下。

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第209章“模拟协作”验证了制度的兼容性后，陆孤影正式发布《三人核心招募书》。这份用毛笔写在宣纸上的招募令，没有薪资数字，没有职位头衔，只有三道“孤狼考题”：

• 研究员（陈默型）：用纸笔推演“2018年医药股黑天鹅”中的“情绪极端”信号，找出被错杀的3只标的，附“价值逻辑+情绪阈值”分析；

• 代码天才（林静型）：设计“狼眼系统”的“情绪模型”简化版，要求仅用“恐惧指数、贪婪指数、流动性预警”三个指标，实现“极端情绪自动捕捉”；

• 风控专员（周严型）：模拟“市场恐慌指数跌破10”场景，用“持仓上限+熔断机制”计算最大回撤，附“应急操作流程图”。

招募渠道只有一条：通过“匿名猎头”（第211章伏笔）定向联系“理念契合者”，拒绝任何公开投递。“我们要找的是‘同类’，不是‘简历优秀者’。”陆孤影在招募书末尾写，“若你认同‘情绪维度’高于‘技术分析’，愿为‘独立评级’放弃‘规模诱惑’，便来城西小楼，用纸笔证明自己。”

第210章 静默起航 (第2/3页)

有，谁知道是干什么的？”陆孤影指着院角的绿萝：“绿萝不用喊，它自己会爬满墙。孤影也不用说，它自己会‘活’起来。”

二、起航：从“准备”到“行动”

“静默”是蓄力的姿态，“起航”则是破茧的行动。陆孤影用三个具体动作，为“孤影投资”按下“启动键”。

1. 启动“三人核心”招募：用“理念”筛“孤狼”

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