讲究点的，还要聆听一下员工的心声。

挨个轮流下来，一上午就过去了，卓然说得也是口干舌燥，精疲力尽。

还剩下那边李主管和艳群的没有发。

卓然背着包出了办公室，先去食堂里吃饭。

饭堂的老板也是一个人精，远远的就满脸堆笑迎了过来问：“李总今天在厂里吃饭呀？”

说着，就

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卓然说：“没关系，我随便吃点。"

饭堂老板说：”以后你在厂里吃饭，提前让助理通知我们一声，给你做点小灶，你不喜欢吃太油的嘛！我现在马上让师傅给你炒个瘦肉！”

卓然说：“不用了。我吃不了多少。”

饭堂老板说：“很快的很快的，真的。”

卓然说：“不用。”

人事、采购、助理、艳群、仓管、许会计，一共是六个人，合一人三千六百元。那就一人发三千吧。

这样下来，还剩下4000元，留着作为备用金。

决定好后，卓然就把办公室的百叶窗拉了下来，关上门，拿出事先准备的红包，先全部包好。

然后让助理通知这些人一个个来办公室。并交待要等前面的人出去了，再通知下一位。

发奖金，除了给红包以外，还要给每个人上四件套：肯定他过去的辛苦和成绩，提示过去工作中的不足，再展望他的未来、再鼓励他以后更加努力工作。

就是因为每次来他都这样，所以卓然很多时候都让艳群把饭打到宿舍去吃的。

站在一边，等员工打得差不多了。拿了不锈钢的餐盘去窗口打了点饭菜，匆匆吃过后，回了宿舍里。

隔壁艳群的房门开着，艳群坐在桌前吃香蕉。

见到卓然，起身说：“姐，吃饭了吗？”

卓然说：“吃过了。”

第338章 让他玩完 (第2/3页)

那还是算上许会计一份吧。

唐主管的肯定不能低于一万。

李主管的也和这边的车间主管一样吧，那就是六个，一人八千。

这里就去掉了了五万八，还剩下两万二。

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