卓然问：“有没有不合理？”

主管说：“我也不知道。他们是一号流水线上的员工，加班也是他们线长安排的。”

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卓然说：“我下午早一点回去吧。

毛大军说了一句没事，把电话给挂了。

到下午上班时，开发部就把样品做出来了。

卓然打电话给品质部的经理安排人测试时，他有些不愿意地说：“昨天通宵测试，今天还有很多其他产品要验，今天哪里有那么多时间测它？”

卓然说：“要的急呀。”

卓然说：“是几号车间的？我先问一下他们主管。”

听到保安在问，有人回答是二号车间的。

卓然对保安说：“你带他们去会议室里等吧。”

挂了电话，卓然就打了电话给二号车间的主管，问怎么回事？

主管说：“他们几个说安排加班不合理。说不干了。”

卓然当然可以用职位施压让他们配合，但并不想这样做。

部门经理也是中上层管理了，需要尊重。

品质经理这才说：“让他们拿过来吧。”

卓然让文强把样品拿去品质部，守在那里。

卓然自己也去了。

午休时间，卓然蹲在开发部，心里仍惦记着莎莎，打了个电话给毛大军，问：“莎莎的烧退了吗？”

毛大军说：“还没有，低烧。”

卓然又问：“中午吃饭没有？”

毛大军又说：“只吃了一点点。”

他说着叹了一口气。

大概下午两点多，保安打了卓然的手机，说有十几个员工下班了。

卓然说：“为什么下班？”

保安说：“他们现在来保安室这里，说要找你投诉。”

卓然问：“发生什么事情了？他们车间主管呢？”

保安说：“车间主管说的他们不肯听。要找你上报。”

第601章 工作为重 (第2/3页)

然说，经理就对那两名技术员说：“吃完饭就上来继续做吧。”

等于中午也不休息，在办公室里加班。

卓然对文强说：“你中午回去休息一下，下午样品做好了，你还要开车送过去。”

文强回去休息了。

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