那个笑容里，没有嘲讽，没有得意。

只有一种看着自家孩子终于学会走路的欣慰，甚至带着一丝……慈祥。

如同老母亲看着不懂事的儿子终于开窍了。

“地基，算是打下去了。”

何振华喃喃自语。

“因为这套机制，是真金白银地让大家富起来了！”

“谁跟钱过不去啊？”

沉默。

长时间的沉默。

所有厂长的眼神都变了。

有了这群被利益驱动的大厂，华国的工业标准化，终于要迈出带血却坚实的第一步了。

一时间，讲台被围得水泄不通。

这群平日里威严的大厂长，此刻挥舞着笔记本，生怕漏记了一个字。

何振华将制度放在讲台上，自己站在人群外围。

看着这群陷入狂热的掌舵人。

他那张平日里冷硬如铁的脸上，嘴角微微上扬，露出了一个极为罕见的微笑。

那是从质疑、不屑，转变为震惊，最后变成了赤裸裸的狂热。

什么面子？什么情怀？什么不好管理？

在“工资翻倍”这个事实面前，统统都是借口！

如果能让厂里的工人拿上一百八的工资，别说搞边缘化，就是让他们天天背诵红星语录都行！

“何工！”

“为了保住岗位，为了多拿钱，下班都不愿意走！”

“抢着加班！”

“谁要是敢在这个节骨眼上跟制度过不去。”

“不用保卫科动手，工友们就能用唾沫星子把他淹死！”

“为啥？”

汪副厂长第一个跳了起来，也不顾刚才的矜持了，直接冲到了讲台边，

“这个SOP手册，能不能让我们复印一份？不，两份！”

“我们要那个计件的算法！”

“还有那个转岗机制的细则！”

“看来咱们厂有些混日子的，是该让他们去看看大门清醒清醒了！”

第151章 没人会跟两倍工资过不去 (第3/3页)

“那些原本在车间里混日子的刺头，被调去看大门以后。”

“看着以前不如自己的徒弟拿了一百多块钱，那个眼红啊！”

“哭着喊着写检讨，要回一线车间！”

“你是不知道，现在我们厂的工人。”

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