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【附件PDF。】

王皓点开了那个文件。

这是一份极其规范的劳务合同模板。

从薪资结构，到福利待遇，再到上班时间，甚至连加班费的计算方式，都罗列的清清楚楚，条款清晰，权责分明，没有任何模糊不清的灰色地带。

专业。

王皓看着这条消息，嘴角微微勾起。

他瞬间就明白了周建军的用意。

老油条就是老油条，这份人情世故，玩的明明白白。

让自己去管理新工厂，表面上是看重自己的“能力”，实际上是在向老板的“弟弟”示好。

这种安排，既给了“王皓”一个锻炼和晋升

这是王皓脑子里冒出的第一个词。

他甚至觉得，这份合同直接拿去给法务博士看，都挑不出任何毛病。

就在这时，周建军的第二条消息发了过来。

【另外，老板，关于加工厂那边的管理问题，我有一个不成熟的想法，想跟您汇报一下。】

【钱宏发走了之后，厂里现在处于无人看管的状态。】

星月传媒的上班时间是早上十点，这是他当初亲手立下的规矩，没想到现在还便宜了自己。

他伸了个懒腰，点开了“幕后玩家”APP。

刚一进入，一条消息提示就弹了出来。

是周建军发来的。

【老板，早上好。您昨天交代的事情，关于新收购工厂的员工薪资福利方案，我已经制定完毕，附件是详细文件，请您审阅。】

【我考虑了一下，想让王皓过去，暂时接手那边的管理工作。】

【我的想法是，加工厂的行政事务相对我们公司总部来说，要简单许多，更偏向于执行和监督。】

【王皓本身就是行政岗，让王皓过去，就相当于一个模拟演练，对他的成长是一个非常好的机会。】

【那边的管理成本和试错成本都比较低，很适合作为培养他的第一站。】

【您看这样安排是否合适？】

第100章 去管理厂子 (第1/3页)

第二天，王皓一觉睡到自然醒。

他抓过床头的手机看了一眼。

上午八点半。

时间还早，完全不慌。

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