一个与重大利益挂钩的，虚拟管理团队的诞生，这背后开始孕生出组织的凝聚力。利益产生凝聚力，凝聚力提升组织化水平和执行效率，在史超然的调整下，暗正在从松散的民间组织，向具备较高执行力的紧密团体转变。

特务部看到了暗欣欣向荣，引人向善的一面，在特务部接触不到的更深层次，史超然正在努力凝聚可以被他掌控和运用的力量。

关键在选人，史超

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任务团队除了要根据暗的需求发布常态化任务之外，还需要根据史超然的大方向，不断微调任务方向。

比如史超然想要在魔都发展更多的优质成员，那么任务团队就会发布u盾投放任务，以及人员筛选任务。

如果史超然想要清理和肃清暗中的特工，任务管理团队就会负责筛选可疑d，然后发布选择合适的人发布任务，对该d进行实地调查。

再比如史超然在选择管理团队，选择审核团队，选择任务团队成员的时候，除了通过验证头盔进行远程测谎面试之外，还会适当的选择合适友，通过发任务的方式，派人进行各种考察。

当暗越来越庞大，暗的管理结构越来越正规，注册制的出现让小小的u盾获得了阳光下的兑现途径，使得审核制与大量的现实利益挂钩起来之后，u盾的价值变大，暗审核制的重要性就凸显出来。

第394章 自己的力量 (第2/3页)

一边学英语，一边体验美国人的生活，虽说不太自由，但还是很新奇的一种体验，北边月带着好奇的目光努力的融入美国人的世界。

北边月的u盾验证不过，已经被废掉了，他并不知道暗正在悄然发生着巨大改变，这种变化从注册制和审核制推出之后就一直在不为人知的发生。

首先是暗的管理团队变得更加严密而正规，任务团队开始发挥越来越大的作用，任务团队是暗币的唯一投放者，相当于暗里的中央银行，而暗的各种权限和服务费则是暗币的回收者。

这两者构成了一个货币和价值的循环，通过暗内部虚拟货币的投放，促进暗交易的活跃。

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