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“在集团的内部组织架构，魏军、梁刑之下是分成两条线的，一条是执行委员会的事业群总裁，另一支线是总部高管，其以张易年的地位最高，在某些公共场合甚至只站在魏军、梁刑身后，排在第三位。”冯一鸣耸耸肩，“当然了，我承认，这里面有我故意纵容……毕竟人才引进这种事我再重视，具体事务还是要张易年去办的，没有权利和我的默认，很多事他都做不下去。”

冯伟安仰头盯着天花板，琢磨儿子这些关于人心计算的手段是从哪儿学来的……似乎自己的担心实在是多余的。

“但是这次张易年做的实在太过了，我也知道勾心斗角是免不了的，但必须在不损害公司利益的前提下。”冯一鸣哼了声，翘起腿冷笑道：“想捞一份从龙之功，可惜眼睛不够亮……还真当魏军是老好人啊！”

“好了。”冯伟安突然打断儿子的话，简短一顿后说：“后天礼拜天，午淼淼一家过来吃饭，点名你下厨，准备一下。”

“淼淼？一家？”刚才还一副大boss模样的冯一鸣有点两腿战战，“一家都来？”

第九百六十章 多余的担心 (第3/3页)

的……”冯一鸣仔细解释道：“但实际他本人却是羊城一家猎头公司向当时的天韵科技负责人康威季推荐进入公司的，其他人要么是我挑的，如黄永江、李语、董政语，要么是魏军挑的，如梁刑、康威季……懂了吧？”

“所以说在高层张易年最为势单力薄？”冯伟安对商业不精通，但是长期的机关生涯让他对人事很有几分心得，“但是他毕竟负责集团总部的招聘工作，很容易聚拢势力。”

“的确。”冯一鸣点头道：“自从我下定决心将集团公司搬迁到江河市之后，张易年的地位节节升，江河市虽然是省会城市，但当时在全国范围内只排在二线城市的下游……对于展雄集团来说，互联时代的信息资源传递还是次要的，关键在于相关技术、管理人才的缺乏。”

“在这种情况下，百人计划、万人计划以及相关的大型招聘计划纷纷出炉，这些都是由人力资源部门直接负责，牵涉到并不仅仅是人力资源部门，还有公关、后勤、财务等等。”

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