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第四五九章号角吹响1 (第2/3页)

测，这几个倒霉的落聘名额到底会掉在谁的身上？自然就会有人欢喜有人忧。欢喜的自然是那些平日里教学成绩好、又得领导器重的人，愁的自然是那些平日里干工作吊儿郎当、又时不时找领导麻烦的人。可是，万事存在变数，只要不到结局水落石出的最后一刻，老师们肯定会提心吊胆。一时间，搞的户山镇教育系统的老师们人人自危、人心惶惶。户山镇教育系统的暑期人事改革，在教委主任钱进的主导下，已经提前吹响了改革的号角。

恰逢学期末，正是学生们进入紧张期末复习的阶段。因暑期人事改革造成的恐慌和紧张气氛却一直在老师们中间蔓延着，很多人都没有心思上课、辅导学生，整天琢磨着怎样才能在这次人事改革中保住自己的“饭碗”或“地位”，或挖空心思的考虑怎样才能在这个改革中浑水摸鱼，以期获取个人的最大利益。

老师们的这种人浮于事、不安心工作的状态各学校的校长们都看在眼里，但大多数人都懒得去管。这里面有两个原因，一是临近期末考试，每个学校都一样，复习阶段就是传统的“题海战术”，下试卷去让学生做就行了，至于老师们会不会给学生批阅试卷和讲解试卷，一直也没人监管，靠的全是老师们的责任心和良心；二是钱进制定的《99年户山镇教育系统人事改革方案》，第一个改革的目标就是户山镇的各级教育干部，很多小学校长对自己以后能不能继续担任校长职务心存疑虑，干工作自然就提不起劲头，对老师们的这种现状也就睁一只眼闭一只眼，尽量不去得罪人。这些校长们都有一个心思，怕自己在暑期的教育干部聘任中落选，现在得罪了人，以后会被人戳着脊梁骨骂娘的。

但也有人主动把这些情况向教委主任钱进做了汇报，也真的引起了钱进的重视。引起钱进重视的不是户山镇各小学老师和学生期末复习的状态，钱进担

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