他们也知道，莱拉给的条件再好对大局也没多少用处。她一年需要多少个编剧？就算她的两个电影公司加起来，一年出品的电影数量也不可能太多。所以他们不可能买下太多的剧本，而编剧们就算知道他们的待遇好，也不可能都有机会和他们合作。

这种情况下还是和制作人联盟商谈好才是最重要的，眼看对方一下子同意了大半的条件，那还有什么好犹豫的！

接下来的几天，各个制作人联盟成员都重新制定了约合标准，大幅度地提升了编剧的待遇。

于是罢工了三个多月的编剧们，终于宣布罢工结束了！

而时间险险的来到了奥斯卡开幕的三个星期之前。可以说如果莱拉这次没有出手，因为她的高待遇而造成的双方分歧恐怕真会让罢工延续到奥斯卡之后。

那样，她策划了几年的得奖计划，都要变成一个笑话了。

问题是菜鸟的价和老手的价能一样吗？他们创造出的东西，达到的成就，对观众喜好的了解度能一样吗？

哪怕花同样的钱可以请十个菜鸟来代替一个老手写剧本，这些人也不希望那样做。因为那样等于是自绝门户，是自己把自己丢下深渊的捷径。

“别啊！我们已经谈好了！”制作人联盟在拦下莱拉后，一群人讨论了两个小时，终于同意了编剧工会的大部分要求。

开玩笑，他们绝对不能让莱拉把她的那份合约给曝出去呀！

对于对方突然的松口，编剧工会的人都震惊了。他们拿莱拉的合约出来，也知道制作人工会不可能全同意，他们的本意就是抱着一个“漫天要价落地还钱的心思”。

第923章 罢工结束 (第3/3页)

给编剧的酬劳标准。

看到上面的数字，制作人联盟的人全呆了。

那是一份即使再苛刻的人也没法拒绝的合约，一但这样的合约曝光出去，其他地方还能有人乐意给他们写剧本吗？

或者有人要说，可以找那些新进社会，没有经验的菜鸟，他们总不会狮子大开口，一下就要那么多酬劳吧？

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