大家商量半天，最后决定以公司提前达成既定盈利十亿的目标，老板拿出百分之一的利润回馈所有企业员工，这个理由很好，不但借机宣传了公司，让公司员工和社会知道公司的强大，又是一个不比每年都发钱的理由，如果明年这个时候不发这笔钱，那就是明年并没有完成当年的盈利一百亿的目标，所以就不发奖金了，想要奖金？多努力工作去吧！

这边商量好之后就散了会，孙胖子唯独将李燕单独给留了下来，开诚布公的道：“公司里有人开始闹腾了，真搞不懂他们闹腾个什么劲儿，公司是老板全资的，蹦跶半天能有啥好结果？还能翻天了不成？”

“孙总也别兜圈子了，咱们有什么话就直说吧，嗯，不瞒你说，前几天就有人找过我，让我跳槽过那边去，职位薪资待遇各方面都比这边高一大截，很诱人啊！”李燕微微一笑道。

“没提额外条件？”孙胖子点点头，对李燕说的事情并不意外，因为他也遇到了几乎相同的事情。

李燕笑道：“让我将整个团队都带过去，过去就是总经理，薪资翻倍，其他员工工资涨两成。”

“来势汹汹，来头不小啊，”孙胖子叹了口气道：“恐怕过几天公司里得走一批人，不知道到时候今天开会的这些人又有几人能留下呢？”

“这就看个人造化了，我的野心不大，更有自知

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“十一刚过，八月十五也过了，在有节日就是元旦了，理由真不好找啊。”那位周姓经理摊摊手，一副我真的找不出其他更好的理由的神情。

既然确定给的是万客隆超市的提货购物卡，那这就必须的找一个大家都能接受的理由。

以工资的明显显然不行，公司员工指定不答应，等同面值的情况下，谁都不愿意购物卡，不方便，购买范围太小。

若是以补发其他的费用，那以后要不要补发？明年如果不补发的话，员工肯定会有怨言，他们才不会管这钱是不是他们应该得的呢，他们只管今天挣了多少钱，明天要比今天挣得多，如果明年干同样的话，赚的却没有今年的多，他们就会有意见，却不会想一想今年的原材料涨价，成本高了，可单价却没有变，老板的利润少了，奖金自然而然机会少。

所以，以什么名义发这笔钱是很让人头疼的一件事情。

第355章 (第2/3页)

大家必须得统一口径，别理由不一致，弄出笑话。”见大家都发钱方式都没意见，孙胖子就开始问起以什么名义发钱了。

“刘总没有说是什么理由发奖金吗？”旁边一位周姓经理开口问道，他是盛名地产那边过来的，四是多岁，微胖，很精明干练一人。

“没有！”孙胖子看了那人一眼，摇摇头，他可不认为今天坐在这个屋子里开会的人会不知道大老板为什么在这不年不节的日子里给员工发奖金，对方说这话明显有深意啊，是对着自己来的，还是冲着老板去的？是逼着自己说老板家添丁进口，有喜事就给员工发奖金？可话说着是好听，可遗患是无穷的，别的不说，公司将来若是上市，老板生活不就爱你点，还有私生子，就这事就能给公司股价一个不小的打击，等老板回来知道自己那样说的话，非得开了自己不可。

“这也是我今天将大家找来商量的原因。”孙胖子扫了一圈与会众人。

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