这样算一笔账吧。

意思是说，需要600国币的纯利润，这些值班经理，依然还是按照总纯利润的百分之五来分成，意思是说，满打满算的话，一年依然是可以分成30万！

高新啊？

对不对，一个月的工资，可能就三四万了。

但是，现在，搞笑的事情，便是，不要说盈利了，这整个的公司一直都是趋于亏本的状态，他们一旦亏本的话，钱可都是老板来掏腰包的，他们每个月就领取600块钱的取暖费。

真的。

好扎心有没有？

所以，这种情况之下，这些值班经理不想干了，只想转手转出去，好脱身，然后离开这个ktv，寻找一些新的事情去做。

这显然，也是一个相对比较好的办法，如果说，直接的离开的话，那想必，老板一定不会放过他们的，一定会控告他们，私自违约的~

所以。

这只是当时签订协议的时候，最为理想的一种工资发放制度，从未有达到过，当时三位值班经理，和一位总经理，对于这个事情，那是信心满满的，可是做到现在，已经是心灰意冷了。闪舞网

为什么？

不要说，达到这一档了，就算是第二档。

这个档次，指的是，没个值班经理，每个月的话工资是5000底薪，很高吧？

但是要求的话也不低啊，要求，每年的整个营业额，需要达到600万的纯利润，这个该是有多高呢？

懂得的哈，今天碰到了这位擅长于败家的少爷，而且还那么喜欢乱花钱，这经理的话，何不直接将这夜总会直接转让给张穷呢？

不过，好像，有点困难的样子，

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第471章 商业 (第2/3页)

总会，一年盈利1200万。

那么，按照每个月，纯盈利，达到120万的话，他们每一个值班经理，分其中的百分之五，百分之十是12万啊！百分之五，那也得是分6万？

这可是一笔巨额的金额，按照这样福利发放，值班经理，平均每一个月的话，获得工资卡的工资，一共是7万块。

但是…

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