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“因为薪水！”李炎郁闷的答道，“他在面试的时候说，他知道国内的研究环境和米国有较大的差距，但是只要我们能给他一年十二万的年薪，他就愿意留下来；但是您知道，我们的薪酬标准达不到这个数字；而他现在去这家金融公司的年薪是四十万，我想这就是他做出这个决定的最大原因吧！”

“合同上将该笔款项分为三部分，第一部分是预付金，在合同签订后就打到了对方的账户上；第二笔在产品交付、经过检查验收后一星期内打到对方的账户上；最后一笔是保证金，需要在原子钟使用一年时间，并且没有发生大的故障后才会支付给对方！”李炎对于合同的条款记得很清楚。

“是这样的，我们部门最近打算引进一位人才，对方是麻省理工的博士生，专业能力非常出色，我和我的同事们都很希望他能够加入到我们的团队中来！”李炎一边汇报一边将那人的简历递了过来。

“都不是，他去了一家金融公司！”李炎的答案有些出乎吕丘建的预料。

等离子体物理分会算是米国的物理分会中规模较大的一个，会中不少人物都是米国国家点火装置的核心成员，能取得他们的认可从而获得在年会上作报告的机会，已经证明了李龙在该领域的水平。

第429章 科学家就该受穷？ (第3/3页)

间呢？合同上是怎么约定的？”

“这些事情不是你就可以做主么？”吕丘建有些纳闷的问道，核心团队的成员他要一个个的亲自审核，但各小组内的人员由他们自己的部门负责人审核就可以了，李炎现在给我说这个是什么意思？

“这样的人才绝对要留下来！”吕丘建兴致勃勃的说道，他甚至想在培养一段时间之后让他来担任等离子体方面的助理。

“可是在我打电话通知他来报道的时候，他却告诉我他已经找到工作了！”李炎无奈的摇摇头说道。

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