印度人口众多，而且印度人也很聪明，前世的时候，印度便晋升为全球第三大科技创业中心，仅次于美国和中国，而且硅谷的科技公司非常钟爱印度籍ceo，几乎三分之一公司由印度裔领导，简直就是印度人统治了硅谷，就连微软、google、诺基亚、adobe、软银集团的掌门人都是印度裔。此外，印度裔经理人的杰出表现并不囿于科技领域，如百事可乐、万事达卡，消费品巨擘利洁时，英国酒业巨头帝亚吉欧、全球音响产品领导者harman国际、英国移动运营商沃达丰、标准普尔公司、联合利华都有过他们的身影，印度裔ceo成为了跨国大企业的一道亮丽风景。可以说，ceo成为了印度头号“输出品”，如果非要用一句话形容印度，那么，“培育全球老板的理想之地”想必是最合适不过了！

另外，

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第六百九十八章 称霸地球指日可待 (第2/3页)

公司就有数十万名非常出色的黑人工程师！

人类的大脑现在只利用了一小部分。黑人的智商问题，是一个社会问题而非生理学、遗传学问题。不考虑可观环境的影响，光看统计数据就相信黑人就是天生智商低的，这是不科学不准确的。

亨利没有在智商上嘲笑黑人，只是审美不符合他的要求，所以，他会尽量的控制黑人的数量，将白人和黄种人的数量提高。最新最快更新，提供免费阅读当然，引进中国人肯定是最好的，中国人勤劳而且聪明，不像非洲黑人，懒得要死，不太想工作，而且这种懒一时半会儿还改不好。只不过，www.44pq.com，务工人员其实没那么多，但是这边的工作和生活条件好，这些工人拿到公民身份之后都定居下来，然后将家里的亲人也接了过来，在口碑的作用下，有的竟一个村一个村的迁移到了威廉姆斯帝国。中国本来实行计划生育一胎化政策，可是被亨利这么一搞，担心人口锐减，不得不改成二胎化政策。与此同时，主席致电亨利，希望不要搞事情，免得影响两国友谊，所以呢，亨利现在已经很有节制了，将挖人的目标放在了印度身上。

现在，印度人口暴涨，印度人的生活简直跟开了挂似的，简直让人瞠目结舌，常常可以见到一辆火车不光车顶上全是人，而且车身也“挂满了”人，然而，这都算是很稀疏平常的事情。为了平衡非洲有色人种数量，亨利其实早已打算大批量引进印度人。

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