……

此疏洋洋大观，组织严密，方面俱到，操作性强，送到给武则天一看，凤颜大悦，对上官婉儿叹道：“可惜世间只得一个郭待举！”

“嗯？”上官婉儿

武则天弹弹奏折道：“郭卿可做礼部尚书（主持科举），但户部又离不开他！”

上官婉儿微笑道：“朝中有郭尚书确实是有福气，但太后治下，人才众多（此乃拍马屁的话，实际上朝廷官员已经陷于低B水平，好的都给打倒了），若再推行郭尚书所述科举，则人才正如太宗皇帝圣论‘天下英雄尽入太后彀中矣’！”

“好好好！”武则天在奏折上批示道：“可行！”

于是大唐人才选拔，就象郭待举所述的那样，真正完善起来。

之前科举所得进士皆称乙科，郭待举为了彰显文贵，主张进士皆称为“甲科”

对于制科试题，郭待举认为录进士者乃是当官，当官者，首重忠诚和识圣人之言，以考经义为首，当官还得解决中央、地方问题，应以解决实务为主，所以主要考策问，亦即申论，不考诗、赋。

这是务实之举，对考风的重大改革，因为以圣人之言为首，当将主管部院由吏部调到礼部。

唐初时，由吏部考功员外郎主持科举考试，郭待举以天下人才为重，郎官地位太轻，应交由礼部侍郎或者同级官员主管。

再有一条附件密奏，郭特举认为“宰相非科举者不得为之”。

第六三四节 科举改革 (第3/3页)

官进场就得封场，不得外出等等。

实行“糊名制”，即把考生所填写的姓名、籍贯等一切可能作弊的资料信息密封，甚至是组织小吏重抄试试题，反正就是杜绝主考官和阅卷官看人录取，确保有实力人才不被人情挤走。

之前国家人才考试是一年一大考，郭待举认为劳民伤财，今后确定为每三年来一遭，如朝廷有喜事，可开恩科加多一大考。

殿试名次进行分档，分为三甲，即一甲前三名为“进士及第”乃状元、探花和榜眼，二甲若干人称为“进士出身”，三甲若干人称为“同进士出身”，所有的殿试人员都是国家难得的人才，不应黜落，即全部录取！

阅读建设盛唐最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.net)