“这个”听了卢嘉栋这番话，郭青山不知道该说什么好，而卢嘉栋的话并没有就此停下：

“再者说，咱们国家现在不也在提倡尊重知识、尊重人才，更将‘科学技术是第一生产力’写进国家的指导方针中去，所以像赵如松教授这样的人才是值得我们征召启用的，况且赵教授的加入定会对咱们便携式火箭筒的研制提供强大的助力，所以我认为与技术能力相比，他的脾气并不是最重要的。

当然这可能会影响研制队伍的稳定和团结，不过在这方面不正是我这个主持研制的负责人该承担的责任吗？如果我连这个问题都协调不好的话，这个便携式火箭筒的总设计师我也没资格再担任下去了！”

卢嘉栋这番话说得可谓是铿锵有力，并无半分做作，而郭青山听了后不由得将眼睛睁得大大的看着对面的卢嘉栋，卢嘉栋身上那股气质与态度，让郭青山好似重

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要知道便携式火箭筒核心技术之一就是发射原理的确定，而这位赵教授在这方面可谓是名副其实的权威，正因为如此，卢嘉栋便将赵如松的名字划入自己的研制团队当中来！

“我觉得还是要留住赵教授！”卢嘉栋在深思片刻后，依然坚持自己的想法，而这句话也让对面的郭青山不由得诧异的看他，不过卢嘉栋并没有就此停下说话的节奏，只不过他的语气变得更加坚定而有力：

“赵教授可以说是名副其实的学术权威，这样的人才虽说可以在校园中尽其所长，从而桃李满天下，可郭参谋长，你不觉得真若如此的话是不是有些埋没人才了呢？”

听了卢嘉栋的话，郭青山不由得一愣，而卢嘉栋则将手中的烟蒂丢进了烟灰缸，脸上更是露出淡然和自信的笑容：

“早在春秋战国时，咱们国家就有招贤纳士的优良美德；三国时期的曹操更是以一篇《招贤令》提出唯才是举的用人方针；而清代的龚自珍更是有‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’的诗句流传，古代封建主义制度下的人们都有这样的思想觉悟，咱们应该更加进步才对！”

第一百七十三章 不好相处的老教授（求月票） (第2/3页)

和工艺生产方面，在国内来说也是名列前茅的。

除此之外。还有一大批弹药、化学、机械等领域的顶尖技术人员被卢嘉栋选中调入便携式火箭筒的研制队伍当中，当然在人员选配方面，卢嘉栋对万山厂也是有所倾斜。

也由此像胡庆华、刘亮等人也被卢嘉栋借调过来，在担负具体的研制任务的同时，更想让万山厂的技术人员多学习，多领悟。以便日后更好的进行武器装备的研发生产！

当然在众多的技术人员和专家中，卢嘉栋最看重的就是郭青山口中这位很难相与的赵如松教授，当卢嘉栋第一次看到赵如松的资料时，简直不敢相信自己的眼睛，如此才华横溢的火箭专家。这让卢嘉栋有种捡到宝的感觉。

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