今天正是月末的第三天，每逢这一天，约翰森的心情就很不好，但是他又必须装作很好的模样。因为今天是评估的日子，意味着每个员工除了拿走片酬以外，还要再从工作室的利润中，分走一大块。倒是一边的老板菲尔，一点都不在意，毕竟在这庞大的数量下，他早就拿够了自己应该拿的，那些演员分走的，不过是查尔斯和约翰森的蛋糕。

二十四个人坐到了里屋的会议室，每个人都只有一张带着小桌子的椅子，从会议室的玻璃往外看去，能够看到外面的房间被用隔板分成了三块区域，每块区域里都放置了八个接入仪，那就是众人工作的地方。

文仲、阿尼和王芸都是第三组的成员，许多时候同一组组员无法完成当月份额时，文仲总是会无条件帮助其他组员完成那些奇葩的指标，所以才积攒了不少人气。每个小组的人对于每个月两次的例外并不是很在意，毕竟这会浪费他们半天的工作时间，可涉及到了奖励，却又不得不来。

就在会议室里的众人都在小声议论的时候，文仲忽然看向了会议室的木门，门就被推开了。黑着脸的约翰森提着一个水杯走了进来...

...

第二百零二章 昂卫I (第3/3页)

些工作室还会推出不少向上级星球推荐演员的机会。

昂卫i从来都不缺少演员，更加不缺少拥有梦想的演员。可以说，这里的绝大多数人都有一个成为大明星的梦想，却过着龙套一样的生活。

西风工作室一共拥有三个小组的演员，一个小组有八人，二十四人的工作室规模，在昂卫i上，只能属于小型。位于a-4区的第七号楼八层，除了老板菲尔以外，就只有一个总监查尔斯和一个副总监约翰森。

每逢月初和月末的三天，是工作室评估手里演员绩效的日子。多数时候，评估演员绩效的方法很简单，就是看这人完成了工作室接到的多少剧本，最后再给予这个演员一部分的现金奖励，也就是所谓的花红。这也是昂卫i上，多数工作室用来激励手下龙套们的少数方式之一。

阅读电影之外最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.net)