龙曜成立曜笛公司需要一些骨干人员，而有些在新鸿福干得不是很顺心的人经过裘笛和龙曜的考核，把一些有能力的人吸纳进了自己的公司。一来这些人对新鸿福很了解，而曜笛公司的主要业务有来自新鸿福，所以这些骨干在和新鸿福对接的时候完全没有不适应。第二这也是龙曜出于更深层次的考虑。

当初从稻叶家族购买新鸿福股份的时候，龙曜就吞并新鸿福的想法。而且当时龙曜是出了真金白银的，支付了稻叶家族一笔巨额转让费。直到现在按照合同的约定，那笔转让费还需要三年才能付清。龙曜当然花那么多钱买个第二大股东来当。所以他也找机会，因此他需要对新鸿福的各个方面都能够掌握。

正是出于这个原因，龙曜吸纳了新鸿福的员工来。因为他

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第九百二十四章 人事 (第2/3页)

鸿福通过一些渠道分散给了一些自己可以完全控制的小股东手里，这里面也包括钱家的震东集团！

向东南一走，连璜与龙曜又为新鸿福的控制权发生了矛盾。龙曜和连璜都是控制欲极强的人，当初联手是为了赶走向东南，现在向东南走了自然两人产生了内斗！

由于连璜在新鸿福的时间长，所以新鸿福的绝大多数员工还是希望连璜来主持大局。这倒不是说连璜的能力就比龙曜强，而是因为人的惰性造成的。一个人在适应了某种环境以后，就不太愿意改变了。新鸿福的老员工也是如此，他们担心龙曜成了新鸿福的董事长以后会伤及自身利益，加上之前在张文生主持新鸿福的时候连璜对员工也比较随和，所以支持连璜的人自然而然远远多余龙曜！

龙曜看出来了这一点，正好这时候与裘笛相识。两人一商量，决定暂时放弃与连璜争夺新鸿福的控制权，重新成立一个曜笛公司。并且利用龙曜新鸿福的第二大股东的身份，从新鸿福那里接一些下游生意！当然这也是龙曜和连璜达成的一个暂时性和解协议！

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