那也就意味着成本将大大的增加，这样一来那些工人们的待遇将会降低，这可不是王虎愿意看到的，之所以玩火药，限定良品率再次提高，就是为了提高那些工人们的待遇，只有把工人们的待遇给提上去了，才能让那些工人们好好的安心工作。

每一个公司一旦把工人们的压力增加之后，但是相应的福利没有提上去的话，那么那些工人们每天上班也都是无精打采的，因为他们这些工人们都是非常现实的，只有得到相应的利益，他们才能够安安心心的工作。

但是如果得不到相应利益的话，真的是不敢确定他们能够做出什么样的事情，即使是找他们谈话的话，他们也只不过就是表面上答应，而内心里面却是拒绝的。

表示自己，并没有任何一件这样的王虎，也算是放心了，看来自己的微信也是挺有用的嘛，然后往火就再次接到了下一个画面了，因为下一个画面所展示的就是这一次第一批产品生产出来的品控的问题，良品率虽然是过半了。

但是依旧是没有达到一个很理想的数值，王虎又对着那些小队长说“相信我背后屏幕上面所打出来的这些数据，你们也是能够看得懂得离我们预期的确实是差了一点，但是好处就在于良品率已经过半了，这就是最大的成就了，毕竟是第一次做能够达到这样的良品率，已经很不错了。”

王虎说到这里的时候就停顿了一下，转过身来看一下大屏幕上的那个数字之后，又转过身来，对着那些小组长说“但是我们的公司是不仅仅限于如此的良品率的，一定要再次的把控品框把所有的产品的良品率球都给提上去，这样才能够全力的开展我们公司市场的前景。”

其实在这几种王虎也是少出了很多的重要的因素的，那就是最重要的一个成本了，因为王虎的公司也是并没有任何外来的资金链支持的。

所以说往后的这个医药公司全部都是自给自足生产出来的产品卖出去之后的利润再次的利用到生产当中，就这样反复的来回的轮流着，只有这样才能够保证公司正常运转，但是一旦良品率上不去。

第958章证书 (第3/3页)

下面的那些小组长们就开始讨论了起来了，因为这是关乎到他们日后的工作量以及工资的事情呢。

所以说他们也是非常的慎重的，如果哪一个环节出现什么问题的话，那么最后受到伤害的肯定就是自己了。

所以说那些小组长们在仔细的商讨了一番之后，也是并没有任何的意义，就有一个代表站了起来，对着王虎说“老板刚才所做出的那些计划，我们这些小组长也都是非常的认同的，毕竟一个公司有一个发展计划也是非常的好的，这样才能够有条不紊的进行发展。”

那个人说完之后就直接坐下去，而王虎的事把目光转移到了其他人那些小组长的身上面，而那些小组长们也都是纷纷的摇了摇头。

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