内部介绍果然管用，那些人一听是红粉佳人的店在招人，纷纷都跟来了，小满他们给工钱高时不时的还有奖金，背着给人家当帮佣实在是赚的多，而且小满他们的店只签劳动合同并不是强迫人卖身，上工的时候好好干活就好，下工了你还是自由的，从来不打骂工人，总之就是你只要好好干，踏实

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第391章开挂的小满 (第2/3页)

天很忙到处跑，要去看合作的店铺的生产情况还要去去核算账目对账，又到一个月的时间了，该去结算费用了，想想前几个月的销售情况，小满觉得这个月又是一笔很可观的收入，店里的生意越来越好了，最近的货物的供应也提上来了，交货数量比之前增加了近一倍，但是这个量还是不行啊，依然有好多人不能及时的买到货物，小满准备建个厂房，弄成流水线，把生产的流程标准化，就想现代社会中制造形企业的流水线作业一样，一道工序一道工序的往下传。

昨天跟鲁大勇合计了一下，把制作衣服的过程简单的分成了四个部分，每次心上的产品，第一件成品都是鲁大勇自己制作完成的，确认成功后，制作标准的流程，量产开始，剪裁、针线、成形，其中做的检查质量，小满决定实行全检，主要就是为了检验，有没有针线落在衣服里，有没有没有缝合的，等其他的问题。

现在就是厂房和招募工人了，对于工人的招募，小满觉得要进行面试，第一点要求，针线活要过的去，第二就是没有不良的嗜好，流水上的最好丢失女人，搬运货物的拉货的招男人，首先小满在店里以后的员工发动了动员，公布了招募的信息，员工可以内部介绍，内部介绍的优先录用，但是有一点你一定要对你介绍的人负责任。

这些都是现代企业的管理和模式，小满不知道到底是不是适用这个时代，还好小满担心的事情没有发生，不会影响这个时代的发展，资本主义不会萌芽，小满突然想到这个时代蒸汽机是不会出现的，这个时代也绝对不会转化成资本主义。

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