场子里，各个生产线的组长基本上全都到齐了，大院里面，上千号工人们朝他们挥手道别。有的工人们举出横幅，上面是德语写的德文：津滨一汽的大门

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这才是这些年轻人想要的，他们觉得，这里才承载着他们的梦想，只有在这类，才能真正的实现自我价值！

想走的人，你留也留不住，不想走的人，你赶也赶不走。

六十人的团队，有四十多号人最终决定了离开。其中包括整个研发团队的最高领导人，泰克米勒！

叶少枫并没有因为他们最终选择离开而责怪他们，而是显出了一个领导人应有的胸怀。他们离开的时候，叶少枫给他么你准备来最隆重的欢送仪式。

来的时候，叶少枫没有给他们什么像样欢迎仪式，但是他们现在离开了，叶少枫作为这个厂子的领导，必须对他们为厂子所做的贡献表示感谢。

第2411章 出最后一把力 (第2/3页)

有的人离开了，自然也有的人，留下了，留下来的都是那些炙热的年轻人，他们有自己的梦想，有自己的激情，他们想要实现自我价值，而不是单纯的那种民族主义。

他们觉得，自己不是属于哪个国家的，也不是属于哪个民族的，更不会为金钱所左右，他们是为了自己的梦想而生的，他们是为了这个世界而生的，他们是为了那些真正需要他们来改善生活的人而生的。

在德国，他们的布偶到这样高的期许，但是在这里，他们承担了这样的责任，也奠定了自己的追逐目标。这里的人民更需要他们，这里的老板更需要他们，这里的工业水平的提高，也需要他们做出自己的努力。

他们想要把自己的满腔热血奉献出去，如果回到德国的话，显然得不到这样的平台，老板只想着赚钱，只让他们去做那些真正赚钱的研发，而在这里，叶少枫让他们放开手脚，能够做一切自己想要做的，即便是失败了，即便是给老板赔了钱，老板依然会真心实意的支持他们。

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