第六十五章 争夺表妹 (第2/3页)
杆司令,跟马才俊的人他不想要,而这个新来的小曼他更不想要。
他有一种感觉,这个新来的小曼肯定有问题,至于什么问题,目前还有待进一步观察。
堂堂内气中期的高手,却如此腼腆和羞答答的,给人一副弱弱的感觉,正常吗?
另外,她的目光里分明暗藏锋锐,这点瞒得过普通人,可瞒不了他。
一个有问题的人,他能要吗?
可惜,这事他又不好跟林海瑶说明,因为这一切都是他的感觉,没有任何证据证明别人有问题。
再说,小曼又是堂堂内保队长的表妹,就算有问题,林海瑶也不好怎样。
“哎,说话啊。”林海瑶见易文没有回答,催促道。
易文闷头苦思,终于想好了一个说法:“主管,我当然想要人。可马才俊什么性格你应该清楚,我懒得跟他争,他爱要就要去吧,至于他手下的人我就更不想要了,免得日后麻烦。”
“这个……。”林海瑶也陷入沉思,想想易文这话也很有道理。
“对了主管,咱们既然缺人,可以再招其他的新人啊。”这是易文最想说的话。
林海瑶苦笑道:“你说得容易,招人的事归人事部管,他们不招人,我能有什么办法,你以为我不想多要人啊。”
“额。”易文额头冒汗,这样搞的话那他还真是要当光杆司令了。
“这不公平啊,其他组为什么那么多人?刚才在报告厅里,我看那人数,其他三个组最起码都是百人以上。”易文不解。
“其他业务组发展了几十年,有百多人很正常啊,我们组才成立半年,有这么多人已经不错了。”林海瑶解释:“另外,每一组的人数和业绩也有关,业绩越高的组,人事部允许招的人就越多,反之,越少。”
易文无力地叹了口气:“我明白了,也就是说咱们四组要发展起来,就必须拿出业绩。”
“对,业绩才是发展的关键中的关键。”林海瑶郑重地点头:“好了,业绩的事以后再说,咱们回去吧,让人家久等不好。”
随即,两人回到办公室。
林海瑶带着歉意的微笑,对小曼道:“不好意思,让你久等了。额…
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