警告公司高层是不会养闲人的

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所有人看着刘浩错愕的表情，都很是懵逼！

“不是吧！这么高！D评级都这么高？这真的是我们公司的年终奖评级倍数吗？”

“哈哈！这次我们可算是发达了！”

无数的员工再次询问刘浩后得到真实的答案都沸腾了！

要知道，万隆传媒目前普通员工的平均工资已经接近8000了！D评级是5倍数，那就是说D评级的员工也可以拿到4万的年终奖了！这是什么概念？

“各位，我想大家应该知道公司董事会的意思了，这个数字绝对不会停滞，只要大家好好工作，年终的时候会给大家期望的奖金的！”

“只是在这里我想告诉C评级的老员工，明年我不希望再在这个评级里看见你们！”

刘浩这个时候终于体会到了做老板的好处了！

这种感觉就像是做上帝一般，自己的一句话就像是神令，能够让员工们完全改变！

只不过，神灵永远不是一直善良的，没有公司会留下没用的人，所以刘浩这句话是激励同时也是警告！

这特么的终于可以和那些亲戚还有邻居抬头说话一次了！

以前总是吹嘘自己拿多少多少年终奖，这一次老子也能拿这么多了！等着眼红去吧！

“各位，先冷静一下，下面是C评级的年终奖倍数！”

“C这个评级是公司大部分员工的评级，那么这个评级几乎没有新员工了！也就是说这个评级的员工都是在公司任职一年以上的老员工，所以我们这次为了激励比较后进的老员工，C评级的倍数是8倍！”

卧槽！8倍！

当刘浩说出D评级的倍数后，所有的员工都懵逼了！

其中一个刚入职得到D评级的小姑娘木讷的问道：“刘董，你搞错了吧？这是D评级？”

一时间，所有人都认为刘浩是说错了，这个5倍数应该是属于A评级的员工吧？

刘浩看了看这位小姐姐，微微一笑道：“没错啊！D评级是5倍，5个月工资，这有问题吗？”

卧槽！没搞错吧？D评级的新员工都有5倍的倍数？这到底是什么！

当这个数字从刘浩口中说出来后，那些在公司待了许多年，可是能力还没有凸显或是不在状态有些混混度日的员工们纷纷震惊了！

“我们C评级能拿8倍数的年终奖？天呐，我不是做梦吧？”

“卧槽，我还是第一次拿这么多钱呢！”

“是啊，八倍，那至少是六万多块钱啊！”

林依依和刘浩以及刘为民带着淡淡的笑容看着那些兴奋的老员工！

第四百九十五章 好消息！ (第2/3页)

！一般来说如果A评级的倍数是5，那么D级也有2倍，也就是多拿两个月的工资，这也很不错了！

“我们首先从D评级开始吧，这一次大家做的很不错，所以D评级的大概是一些新入职的员工！老员工的评级普遍都是C或者B。那么现在我宣布！”

“D评级的倍数是5倍！”

什么鬼！

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