这个考评，不仅仅关系到你每个月拿多少奖金，年底有没有额外的奖励，还关系到你未来的晋升。

如果副总监觉得你不行，除非像杜德跃这样的老总发话，否则按照正常流程，是无法晋升的。

那些女员工哭的心都有了，她们并不是很在意是否能当销售部主管，可是得罪了未来的副总监，说不定每个月奖金都要被砍掉一大半，这还怎么混下去？

一时间，几人顿

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因为平日里对唐婉晴冷嘲热讽的，多数是女员工，男员工出于对美女的爱护，一般都还挺配合的。

如果销售部主管的晋升，需要先经过唐婉晴这一关，那他们的机会就很大了。

反观那些没事就给唐婉晴找茬的女员工，现在心里慌的不行。

销售部主管和她们级别相近，阴奉阳违倒也没什么大不了的，可是到了总监这个级别，哪怕是副的，也是公司的高管。

按照公司规章，副总监以上的高管，是有权力对员工进行综合考评的。

第186章 (第1/2页)

女员工听的愣住，欣业集团董事长亲自来电话？

旁边有人道：“总监，真是那边董事长亲口答应的？”

“废话！人家给杜总打的电话，然后杜总和我说的。”销售部总监看向众人，高声道：“不要说我没提醒过你们，在咱们杜氏化工，只要工作努力，敢于奉献，一定可以获得更多的好处。杜总说了，只要杜氏化工的产品正式入场欣业超市，唐主管将在下个月晋升为业务部副总监，专门负责产品的对外渠道拓展！销售部主管的位置，也会空缺出来，你们谁能上，不光看你们平日的表现，还要看唐主管对你们的评价，明白没有！”

销售部众人听的面面相觑，其中有不少人暗喜，其中男员工占了大多数。

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