看似等级没多少，但是这中间跨越的工资就有点吓人了，A级标准，一个月的工资是一亿美金，Z级标准，一个月的工资是一万华夏币。

神龙只要被电脑评上级了，那么神龙集团的管理可以说世界上最富有的管理了，本来纳铁的意思是每个神龙集团的人都应该有一块管理手表，但是因为集团成立时间太短了，所以手表制造的也不多，只能先这样实施了，等以后集团进入正轨的时候，每个神龙集团的人都会有那么一块管理手表。

公司的事情解决得很简单，但是振中华的事情就有点麻烦了，现在梅雪莲陷入休眠中，很多技术都拿不出来，幸好神龙集团的软件因为早就被纳入了计划，所以还在进行中，所以，神龙集团现在就是不断的制造三种软件，政府用的办公软件，军队用的军事软件，还有普通群众用的民用软件。

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当然管理也可以通过电脑把资料传输到手表内，就目前的使用情况而言，128YB的内存是任何管理也用不完的。

而每位管理通过手表就会和自己的最高董事长联络，也不怕被其他人打压，只要你有能力，你成绩就会被计入电脑内！当然这一切都是那台超级主机完成的，当然偶尔梅雪莲也要检查一下这主机会不会出现异常。

有了管理手表后，无论是财务报销，还是工资奖金，都会一分不少的按时发放到每个管理的指定的账号上，而员工的话就需要管理去安排工作了，毕竟超级电脑业不是万能的。

当然，员工的工资还是管理报上去，然后由超级电脑分发到各自的银行账号上。

因为神龙集团的业绩是靠电脑评级，而且管理几乎都是一个等级，全部都是部门主管，所以大家工作就是为了得到评级，每个等级的工资标准不一样，这个标准从A至Z。

第223章 管理手表 (第2/3页)

个部门主管的手表都是轩亚岚亲自发放的，全部是虹膜锁定。

这管理手表在锁定的时候，会智能化的教会这些管理如何使用手表，就算忘记如何使用，也可以按求助键，之后就可以全程语音教导。

该手表能量充足，可连续使用5年不间断。

其主要的功能就是方便首发信息，如果主管有任何要求以及计划，都可以通过语音或者文字输入手表内，那么要不了几分钟，就会有一个满意的答案出现在手表内，手表是采用无线数据传输，所以来的答案都可以通过电脑查看。

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