五十人以下的公司，光是靠着人与人之间的关系就是能够维系起来了。

什么制度之类的东西，那根本就是不想要。

而五十人以上的公司，想要实现管理的话，你就必须得要靠公司的规章制度了。

让柳晓梅管理财务这一块的话，她倒是得心应手，但是管理一家上百人的IT公司，那就是难了。

即使这段时间柳晓梅也是狠狠的对自己进行了一番充电，但是她还是感觉自己对于互联网，对于游戏的了解并不深。

“彤彤现在怎么了？”

“她啊，我把她送到幼儿园去了，下午五点半的时候去接她放学！”

“额，那幼儿园怎么样的啊？”

柳易对于一些东西是天然的有些怀疑，这幼儿园事故的报道那可是相当的不少呢。

“是一所公立的幼儿园，各方面的条件都是不错，小区附近的人都是将孩子送到里面！”

在是说了一番鼓励的话语之后，柳易就是和柳晓梅去了她的办公室了。

“你得要是重新的招聘一个ceo了，我现在感觉是对公司的管理有些力不从心了啊！”

现在星辰科技的员工是越发的多了，从开始的三十多人，到现在人数已经是超过百人。

而且，公司还在不断的是进行招聘了。

公司的人数在五十人以下的话，说实在的，根本就是算不上需要什么管理了。

柳晓梅定了定，说道：“别转移话题，继续说先前那事！”

摆了摆手，柳易道：“你委托猎头公司是找一位的吧，然后我在是进行面试，想要走向正规，还是得要专业的企业管理人员才是可以！”

即使柳晓梅不提，柳易也是会做的了，现在星辰科技的构成说实在的相当不正常啊。

第74章 (第3/3页)

问题的话，自己能够随时进行解决。

而服务器托管的话，当出现问题的时候，解决起来就是要耽搁些时间，但是费用消耗是低的啊，特别是适合刚刚发展的公司。

只不过，自建机房肯定是要纳入日程了。

“大家都是在自己的岗位上，今天可是对我们星辰科技来说，很是重要的一天，以后我们的发展怎么样，就是看今天了！”

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