说了几句鼓励的话挂了电话，不知道开发报建几个人今天去跑的怎么样了。

叶峰找了半天，办公室里面没有公司通讯录，各部门的电话名录都没有，这怎么得行！

出门找到前台，让小妹子帮忙把公司通讯录做一份，不光要有座机，有寻呼机的也要把寻呼机号码打上去，方便整个公司工作联系。

快中午，王实把公司大大小小部门都逛了一遍，作为一个快毕业的学生，学习能力挺快，社会经验不足，叶峰就把他安排去了缺人手的销售部，让他和销售主管一起把销售部的事儿撑起来，销售部职业顾问离职完，也就没有人了，下去实习一下接待客户看房，也是一个不错的选择。

叶峰做了一个计划，星光广场改名亿达广场，楼盘均价也随之提升，原先买的几家公司笑的合不拢嘴，赚大发了，原价3000每平的现价5000每平，长了二分之一，这是底商的卖价。

住宅这边叶峰预计的是全两室一厅的精装公寓，均价2800元一平。

写字楼4500元一平米，提高了楼盘品质也提高了价格，现在就是整个海州单价最贵的房子就在这儿了，这也是一个变相的宣传。

叶峰还计划做商业推广，在楼盘广场做活动，小吃活动，五元入场券，免费吃烧烤等等，还有抽奖活动，亲子活动，一时间，没到周末，亿达

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销售主管道：“我按照叶总的指示，对达不到要求的员工劝说转岗，有两人在里面关系比较好，怂恿大家一起辞职，情况就是这样的叶总”。

叶峰听完事情经过，本来对前任的置业顾问就不太待见，都是销售总监带过来的一丘之貉。

叶峰等道：“要辞职的，你让他们把申请书写好，缴到人事部就可以办理离职手续了，工资统一月底发，和以前一样”。

叶峰说完就挂了电话，让接待把这事和人事经理赵敏说一下情况，别到时候几个人来了，人事部不知道怎么处理此事。

叶峰刚坐下，就接到了设计部的电话，说是规划修改的设计已经通过，原设计承重完全能达到修改后的承重要求，可以直接动工，叶峰听到这个好消息，有些激动，那电话的手都有些颤抖。

五十三章 奖金【求推荐，点击，宣传】 (第1/3页)

次日！叶峰和王实来到公司，叶峰和人事部经理赵敏沟通后，说给王实办理入职，按照总助的职位和匹配的待遇，办理好后，并让赵敏带领到公司各个部门去认一认人，熟悉一下环境后再带到总经理办公室。

赵敏答应后，叶峰回到了办公室。

整个公司重新的开头几天，叶峰不得不坐镇公司，这不屁股还没坐热乎，前台接待就跑进来，说是销售主管打电话来汇报说，职业顾问闹集体辞职，让让叶总接电话。

叶峰出来接起电话，问道：“那边是什么情况”？

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