唐朝小官人

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第三百二十六章:好大喜功

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虽然还不足以滋生不满。可是若是忽视了这个问题,那么等到迸发出来的时候,可就不太妙了。唯一好的就是,秦少游压低了粮价之后,利用农业反哺了城里的工商,虽然各处普遍薪金有所下降。可是米价却比从前便宜了不少,总还能让人勉强维持下去。

给几十万人找工作啊,想到这个,秦少游就头疼的厉害,他终于开始正视自己的问题,不得不重新对弘农有所规划了。

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王琚很有智谋,同时也擅长于案牍上的公文往来,不过近来他也感觉到吃力,不过慢慢的调整之后,总算也变得得心应手了。

不过王琚却有个致命的缺陷,所以当秦少游说要给这么多人找生路,很难很难的时候,他也只是苦笑,他擅长治理,却不擅长工商。稳定地方,维持治安,稳住人心,推广教育,这些传统项目是这种士族出身,久经父辈熏陶的士族子弟拿手的事,可是给人找活干,就实在不是他的强项了。

秦少游之所以觉得难,这开头的第一道难关也就在于此,他起初是推广畜力,同时降低了粮价和田价,如此一来,不但可以使农人的生产效率增加,同时也能促使工商的繁华,可问题就在于,推广了畜力之后,乡村之中就不需要如此多的人口了,一家四五口人,守着三十亩薄田,依旧还是捉襟见肘,所以空余地劳动力,必然要涌入孟津和各县的县城,这些人若是处置不好,就是闲人,是动乱的根源,可是处理好了,就是整个孟津源源不断的动力,是神策府强大的基石。

那么问题就来了,从前孟津的时候,秦少游只需要为几万个劳力谋个出路,这很简单,他做大几个买卖。就可把所有人全部容纳进去,专攻一处,把一个产业壮大,就足以让大家安居乐业,比如说茶叶,比如说棒冰,只要孟津有几个优势的产业。就足以让大家衣食无忧。可问题就在于,若是这个劳动力数量增加数十万人呢。

至少在现在。这对秦少游来说是一个天文数字,其实现在孟津的问题,就已经出现了一些端倪,因为产业毕竟单一,再加上大量空闲的劳力开始涌入,这就导致劳工增多,而工价已经开始逐渐下跌,毕竟人多嘛,这人一多。即便是码头上的一个苦力,尚且有几个人抢的头破血流,从前是求爷爷告奶奶的要用工呢,如今却是反过来的,如此一来,不但城里出现了许多流民,也让原先的孟津人生活质量开始急剧下降起来。

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许多事,要疏理起来却是不易。复制网址访问 %77%77%77%2e%76%6f%64%74%77%2e%63%6f%6d

管理一万人和管理百万人更是全然不同,这就如一个好的伍长,未必就能做一个好的将军。

秦少游从前将孟津打理的井井有条,那时候自也觉得自己非常人,天赋异禀,而如今,却才晓得自己是蜉蝣撼树,几何数增加的人口,就意味着几何数增加的重担。

好在,他有王琚。

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