“一个主管，如何让手下信服？一个词，能力！你有超人一等的能力，别人自然对你信服。可问题是，再超人一等的能力，也不可能用不犯错，如果犯了错，威望尽失怎么办？那就要靠你的气度，或者说气势。”

高小西：“是，也不是。

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不过一个小玩笑而已。

徐子龙想了想，确实如此。

高小西这是在教他怎么当一个好导演啊！

正房的灯光已经关掉，看来小施已经睡了。

这小子真是太聪明了！

人的天性趋利避害，只不过在这个圈子里被无限放大了而已，放大到早已没有地县……

“知道你现在最大的问题是什么吗？”

高小西呵呵一笑：“你呀，还是不太明白演艺圈。”

物以类聚，人以群分。人生在世，每个人都无法避免地生活在圈子当中。我们每天都被各种圈子包围，也游走于各种圈子之间。共同的爱好或者消费属性或者其他的东西形成了形态各异的圈子。

看得周围剧组里的工作人员那是一个个羡慕嫉妒恨，可大家都知道徐子龙是高小西“失散多年的兄弟”，全组最受高小西待见的就是他了。

徐子龙不解：“什么意思？”

这就像打仗一样，一个将军不能做到对麾下部队如臂使指，还谈什么胜利？

从徐子龙进入剧组一直到现在，他所表现出来的见识才华、成熟稳重、办事能力，都让高小西极为满意，认为他前途必然远大，所以很是有心栽培。

徐子龙当然知道。

“即不要脸，脸皮又很厚……”

所以每一个职位的负责人，都不会去讲什么情面，平时吃吃喝喝是一回事，到了攸关自己利益的时候，也会毫不退让。

徐子龙呆了一下：“精辟啊……”

所谓的圈子，从广义上来理解，就是具有某一共同标志符号的一个群体。

徐子龙谢过，坐到高小西旁边。

高小西语气萧索，带着浓浓的无奈。

中午等盒饭的时候，高小西把徐子龙叫过来。

“气度！”

徐子龙问自己，当然答案显而易见。

回到房间，点亮台灯，继续自己的“创作”大业，争取尽早把《不要和陌生人说话》的剧本写出来。

“还行吧，刚开始的时候确实有些手忙脚乱，这阵子好多了。”

第五十章 言传身教 (第2/3页)

，他是深有体会。因为每一个人都有自己的职权范围，哪一个职位犯了错，就会清晰的反映出来，影响到整个剧组的进度。

大哥，我是被开除的啊，你确定不是要说那是我的耻辱来源？

高小西很严肃：“而气势来源于哪里？来自于自信，我永远正确的自信，哪怕错了也让大家相信只能这么办的自信！”

看着忙得满头大汗的徐子龙，高小西笑呵呵问：“感觉怎么样，有没有什么不好上手的工作？”

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