八月十六号，张斌坐在办公室里，在他的面前摆放着三个人的详细简历，记忆魏廷锦他们在筛选过程中对每个人的分析判断，供张斌参考。

这三个人就是过五关斩六将，最后选出来的三个人。

“董事长”，沈倩走了进来。

张斌笑道：“怎么样，新的工作还顺利吗？”

沈倩笑道：“还顺利，谢谢董事长关心”。

张斌将这三人的简历递给沈倩，说道：“这是魏总他们挑选出来的三个人，你看看，选一个出来”。

“啊？”沈倩有点蒙，“我来选？”

张斌点头说道：“没错，就是你来选，这三个人实力差不多，接下来的两个月我会让她先跟着你学习一段时间，所以你自己来挑选比较合适，至于我的话，我想选谁对我的关系都不大”。

沈倩心里有些感动，张斌如此信任她，实在是让她有些受宠若惊。

这个举动可不单单是张斌说的这么简单，未来的助理在自己的培养下接任的，这可以很大程度上提升她在集团的话语权，这是张斌在给她机会呢。

没错，挑选董事长助理，这就是在挑选一个部门经理，而且还不是一般的部门经理。

要知道，你只要能够赢得董事长的认可，并且在这个职务上工作两年以上，一旦下放，至少是一个总监的位置，前任助理就是最好的证明。

甚至你有足够的能力，外派担任分公司副总也不是不可能的事情。

当然，这也就是最好的情况了。

经过三轮严格的挑选，魏廷锦最后留下了三个人给张斌做最后的选择。

“这个吧”，沈倩没有拒绝，认真的选了一个，递给了张斌。

“王晨？”张斌看了一眼，微笑道，“你把魏总喊过来吧”。

沈倩离开了，魏廷锦随后进来了。

张斌将王晨的资料给了他，说道：“就是这个人了，至于其他两个人也不要浪费了，你也给安排一下”。

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第594章 新的助理 (第2/3页)

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当然是公开面试。

这次面试考察的是他们的办公能力，书写能力和对一个投资事件的判断力。

有人说，这样的招聘甚至比得上一个部门经理的招聘了。

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