“我仔细调查过滨海集团这几年的发展轨迹,以及他们资本的分布等情况,发现滨海集团在不断的收缩资金,他们为什么要这么做?那是因为滨海集团高层把战略放向了国际市场,他们野心勃勃,想利用国内经济高速发展的同时,开拓国际市场,提升整个集团公司在国际的核心竞争力。为了达成这一战略目标,滨海集团出台了许多的措施,包括管理制度的变革,人才培养模式的创新,重新制定资本管理制度等等。”
“但我们都清楚,国际市场这几年趋于稳定,被几家老牌的财团、集团公司占据,作为新秀的集团公司,滨海集团想要在国际市场占据一定的市场份额,显然是非常困难。这个时候,滨海集团是最需要一家开拓国际市场经验丰富,并在国际市场上有很强影响力的大集团公司帮助,而我们北川集团,就是他们最好的选择。可惜,我们前几次与滨海集团的谈判,都没有把重点放在这个层次里,导致双方的谈判以失败而告终。”
(本章完)
“董事长,李总,从我们前几次的谈判效果来看,滨海集团并非没有意向跟我们集团合作,只是,我们给予滨海集团的,并非是滨海集团想要的利益,所以,几次的谈判都以失败而告终。”
柳生不次郎眼睛一亮,当初,秦元也说过这个问题,并指出滨海集团真正想要的是海外的市场,假如北川集团愿意与滨海集团分享海外市场,那么,两大集团之间的合作极容易形成。
陈天明既然也认识到这个问题,并在会上说出来,说明陈天明是有准备的。
柳生不次郎道:“陈总监,麻烦你说的详细一点。”
陈天明点头,道:“好的,董事长。我们都知道,滨海集团是国内的本土大型集团公司,这几年,随着中国的改革不断深入,经济获得高速发展,一些本土发展起来的集团公司,更适应中国的国情和实际,所以,获得了高速发展的空间。但是,这些本土发展起来的集团公司,有一个致命的短板,就是国际市场占有率非常低,换句话说,国际综合竞争力很弱,与其他国家的一些老牌财团、大集团公司比起来,他们不堪一击。无疑,滨海集团是这些本土发展起来的企业中最典型的代表。”
第201章 合作,利益是基础 (第3/3页)
九个人,至少四个人要被淘汰。”
“什么?”其他人窃窃私语,大部分人的心里都很慌乱,都知道北川集团对员工的要求特别高,可谁也没想到,集团对员工的要求会高到这个地步。
不成功,就成仁,淘汰的最后结果,是得不到任何资源和机会。
市场部总监叫陈天明,毕业美国耶鲁大学,曾在美国华尔街,英国苏格兰皇家银行供职,对国际市场有着特有的敏锐和识别能力,后被李雪、柳生不次郎花重金聘请过来,担任市场部总监。
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