只有洪东格休闲的坐在旁边，喝着茶水，看着这个团队运作。不时的点了点头，这是一支刚组建的团队，却不是一支没有战斗力的团队，虽然不知道这两个小组的评估能力如何，但是赵佳胤这个人的场面控制能力还是值得一看的。

时间一点一点的过去了，临近中午的时候，马云带着几个员工送来了午饭，还有一些零食，咖啡之类的东西。

所有人草草的吃了一顿午饭，继续奋战。

“哈哈，我好了。”张国泉兴奋的叫道，一下子打破了整个会议厅的平静。

大家从工作状态一下子被人打断了，都有一点气恼，抬头一看，却又吃了一惊，张国泉一个人竟然已经搞定了整个公司的估值，一个人效率竟然比三个人的效率还要高，他怎么会这么快。

“老板，我已经做好了，还有什么要我做的吗？”张国泉得意洋洋的说，

“你休息一下，一会还要你参与谈判。”赵佳胤语气平淡的说道，仿佛之前张国泉的顶撞都不存在，这让张国泉更加开心，老板到底是知道离不开我，所以还是要和我改善关系的。

文静和李玉芬的脸上都有些不开心，尤其是文静，本来憋着一口气，想帮赵佳胤出一口气，自己已经非常努力了，因为有一段时间没有接触这些内容了，所以需要一个熟悉的过程。没想到这个其貌不扬的男人竟然有那么快的速度。

不行，自己一定要再快一点，文静暗自下了决心。

不过，一旦加快了速度，文静的节凑有点凌乱，出现了好几次数

“哦？”赵佳胤的语气开了一个问号，“既然如此，那你就用这些财务资料给这个企业粗步评估一下，我们分头行动，最后在综合起来比较一下。”

“好。”张国泉立马斗志昂扬，和老板比一比，这样子最好了，让这个有钱多金的老板知道自己的厉害，下一次自己就是妥妥的头牌，接几千万的case，拿几十万的年薪，美好的日子在等着自己。

张国泉马上坐下来，开始寻找资料，开始做公司价值评估。

洪东格微微的点了点头，小赵老板确实不错，没有直接用老板的权利强制压下员工的反弹，反而用这种方式去激发员工的积极性，确实有一套。

整个团队有效的转动起来，分成了两个小组，赵佳胤，文静，李玉芬三人一组，张国泉一组，整个会议厅充斥着手指敲击键盘的声音，还有开口要资料，要数据的声音。

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第六十一章 估值 (第2/3页)

你会做什么，我会让你做你最为擅长的工作。”

所有人都饶有兴趣的看着张国泉和老板硬抗，硬抗老板，确实很硬，骨头硬，从另外一面说明这人是个二愣子，不通情理。

也有人在看着赵佳胤，老板在面对这种员工的时候，才最能体现老板的御人之术，有些老板只会做事，不会管人，企业永远不能壮大，有些老板不会做事，但会管人，只要拥有了企业的核心业务，企业就会一日千里。

“我最为擅长的就是并购，从估值到谈判没有我不会的。”张国泉牛气冲天的说道。

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