J白已塔首目己的，个用再做过多的宣传，所以说现在人已经不销「

那边那个小子我感前他能力好像不错误，你帮听一卜他的情况哇，感前他是这次比

美中比较好K一个夺冠子，开且着他处事的门跟伙差不多，口首镇个比怀史好，所以识议个入

可能就是一个特别好的一个坚韧的人，所以我想要他的一些具体的资料。

万远这里说的就是安态，因为他观察也发现了安森这个人在做事情上特别的文件，没有把

握的事情，他是不会做的，并且他还会观察自己的对手，他能通过各种现象来判断出来自己的

对手。接下来将会以什么样的方式跟他交流

并白跟重要的一点是他感园议个人好像虽然年龄不怎么大，但是经验，口以说连万远都有

些自愧不如他觉得这个人已经是个人才等到后面就要多观察一下他的现象等到后面可能就是直

接筛选他成为这个团队的队长。

现在他就需要培养这种人的意思就是让这些人通过自己的成长，或者说通过对团队的培养

，让他们以后自己来培养自己的接班人，或者来培养他们的对呀，他们既要有充分的能力，并

白还需要有能够培养人才的能力，这样的话，他们的团队才会永远不断的流传下去

方远现在做的事情可以说是一劳永逸，他之后还会邀请一些培训班的老师过来对这些人进

行培训，让他们知道如何去筛选自己的坚守着和自己的手下，并且在很多情况上，以后就是他

大为万远常得这个人就算不多关，那么他的能力也是不口合认的，并且现

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945 引起方远注意 (第2/3页)

带领队伍

之后就可以一劳永逸，培养他们。他们自己也会通过自已的方式成长并且等到后面他可能

就不用再担心议方面的鼻情了因为他后面他的校些人就口以在筛选自已的队们来培养自己的人

，这样的话一代一代的培养N去也会有特别好的优势。

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