么我们对自己的员工也会更加多一些了解。

之前方远的员工是属于放羊式到并且管理都是以部门或者说以组织来进行的，虽然说每个

人口能会有一些投利机，取S的地方，但是他们的能力或者说他们的组织是必须要方远。一万面的

事情的，也就是说如果有一个人的能力特别的强，那么他就口能带动整个队位，其他人甚全都

不用自行一些任务就可以把这个任务很好的方远,并且这样的话，我们应该已经知道了些人是有比较长的实力的，估计也会有一些入在

队位中拖后服，所以说我外是需要及时的监控每(daah个队员的信息，知道他们在做

些什么，虽然说这会违背找们的一些医院监控他们的一些饮食，但这也是我们公司的一些对错

，我们这些信息都是完全不会公开的，这些信息只有我们知道这样的话也就不会对他们进行

些侵犯。

万远想到只要研发出了相应的条统，那么这些信息首定是属于保密科来进行管理的，并F

研发来研发一些新的特别管用的装备来武装他们的对我这样的话，他们的凤我的能力就会得到

很高的提升

我常得最近他们的效率的确是有些低，口能是出班了什么情况？或者说遇到了什么本难

。这样的话，我们口能会在短时同之内也不会给他们在施加里大的压力，就是希望他们把找

们想做的这些事情都做出来，只要等级好了，每个人的信息或者说把每个人的心情受到少，那

万远是会收集或者说

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1041 装备研发 (第2/3页)

经女

久没有拿出来新的装备了，这件事情对于他们来说应该难度不大。

万远的公司正是因为每个部都有相应的器研发条统并白这些条统每个都是特别每个人

都有特别的定制的装备，并白这些装备都是属于每个人的，他们的做议些条统都会每大都进行

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