的脑海中已经根深蒂固了，等到以后方远要安排什么任务，或者说方远要做什么事情，那么肯

定会有很多的人出于条件反射的来帮助他

文样的话，万远也就实现了目已的白的，不仪仪把目已公司的人员的心给寺洛了，更重要

的是他同看校样不仪提开了自已的地位，让他们也知道了自已如果是要扒任机会的诂，也是有

很多的好处，具的，他们会我，所以说等到后面他要做什么争情K店，也和现在别已全做好「

铺垫。

万施这个人真的还是有在人员管理方面的大赋，我之前管理了那么多人，找都没有想到

文样的亦法，并白他现在把这些东西运用的这么灵活，更重要的是现在每个人对他的看法都不

-样，让每个人都特别的幸福，他觉得跟着方远做事情一定会特别的成功。“

大感以道方远的能力具的是不简单，因为他已经深刻发了这个人的能力。在各个万直

说什么，首定会有很多的人积极来响应，因为大家都者到了这里面包含的实好处，那么对一他

米说首定是要强万白剂，或者说个顾一切的采达成自己的目的，并且他们也首定也觉得方远在

以后的事情的处理中也会这么对待他们。

万远在不知不前中就给他们灌输了一种息想，那就是如果得从方远的决定，或者说一

息的跟者万远是首定有好处的，并白这些好处首定认是无法估量的。所以说这样的思想在他们

都有很大的提升，并且他提升的速度比他们都快很多，因为他觉得自己虽然做了很多事情，但

是他的成长速基也没有万远文么快。

他知道其实

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1060 决定的方向 (第2/3页)

些人给提技了吧，因大

他知道这样的机会虽然个多，但是只有眼前的这些人挑任了机会，启他们得的会也是

人无法拟的

最近是万远想要给他们的处，万远这样做了，那么等到后面的一些任务，或者说只要他

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