帮员工考虑问题的

大家者都知道万远是一个好老板。所以说我们才心塌地的跟看他做事情虽然说找在这阵

子的能力没有得到多少提开，但是万远却给了我很多安慰，让知道了其实我也口以坐那么对

的事情，并白当然我有了目信，这是最重要的我在他这里学习到的知识口能在别的地方是永远

学不到的。

大家对万远不仪仪是一致好评，并且很多人都认为，以后就算出了什么问题，或者说以后

他的公司调遇了什么变故，那么他们也首定会实施孝顶方远的，并且他们觉得其实跟这样的

人不仪公到了很多朋友，并且学到的知识也是他们一生所受用的，他们不虽然说口以离开万访

云别的公司得到更好的发展，但是他们绝对不会那样做。

因为他们也知有报恩是一个人最基本的美德，他们医陶万远对于他们采说，其实方远祥的

自己也可以做好很多事情，并且这些事情，每一件事情都可以做的特别的好，这样对于他来说

是特别好的。

所以他对方远还是抱着比较敬畏的心情，并且他知道这个人其实特别不简单，并且在很多

事情的处理上万远也做得特别的好，他会持别剧顾自已员的一些心情，者说知道他们是会

有什么样的想法，所以说他做一一些决定，或者说做一一些举措的时候，更大程度上还是500会

事，他们离升了自一的公司，去到别的公司能有很好的发展，那么既然别人都这么为自已看想

了，自己在那么想的话，是不是有里太没有人性了。。

1074 将心比心 (第3/3页)

就像是他的一个长辈在他对他进行一些嘻嘻的教导，并白告源他们么

事情该怎么做。（

他的成长基实是离不开万远的，万远其实在各种万面都特别的帮助他，并且让他知道了自

己也是口以达到这种地步的，之前他对自已是特别的不信心，但是现在不同了，现在他也知道

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