你现在不必想这些，请专注于眼前的状况。

换句话说，他会自负其责。阵内想出口道谢，张却打断他：。

感觉是终于来了。“

"是呀，这一天总会到来，以公司创立时道了。”

阵内耸肩同意张的话，嘲训的态度中隐含达观与觉语

"待在这种地方不要紧吗？"

我要回去了。虽然是暂定的，但毕境也还是部署负责人啊！调停员这一类员工还真是特

高层的“判断”与现场的“判断”有细微的意义差异，美于组织性质本身的“人事”场台

尤其如此。组织是有生命之物，即便最终决定是高层下达的，到达这“判断”的过程会反映组

织本质意志。

组织头脑做出的“判断”被身为手足的现场省定，只会成为组织本身矛盾的佐证。

'尾根崎会长应该不会为我回到调停部感到高兴吧。

别难应对，透过一通电话委任指挥权，居然还会被质疑有没有内情。

"因为我就是这么教育他们的。”

阵内露出令人牙痒痒的微关。张对年轻部长偶而会展现的恶质淘气轻轻哼出收息

那么，调停部能交给我吗？

张赞同阵内的询问:

一般来说，老旧建筑会有强烈的寂黎感，但现在则否，所有窗户灯火通明，透出的光芒苑

如灯座在夜里收息、

一名男人朝向灯光走在无人的银杏步道上。另一方面，建筑物门口也有一名男性。倚靠背

后墙壁等候、即将迈入老年的男人缓缓起身，迎接对方的到来

儿个阶梯形成出入大门与步道的高低落差，张与阵内分别立足上方与下万面对面

必定得如此。这次的人事异动太过马虎，是会长的过失。

张直率地承认：

"但老实说，就算会长判断错误，我也不希你在这种情况回来。得再第一段时间。

阵内也明白张所言为何

因现场状况所需而推翻高层人事命令，基于长期视野米看绝对没有帮助

857 我会负责的 (第3/3页)

“公司”办公室

出面迎接的人是张

已是白落时分，宁静的银杏林从第五区中心地延伸到墓地，调停部所在的“公司”办公室

就丽冷冷地建在尽头处。（

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