第四天一大早，大家刚在会议室坐定，作为领导的宫思云干脆直接拍了桌子：“接连三天，你们都讨论不出来一点有用的东西，这样的会再开下去还有什么用？”

没人敢说话，实在是大家在这方面没有什么经验，互相之间又谁也不服谁，但是领导发飙的这会儿，谁也没敢说话，触了领导的爆点岂不是要被轰炸？

见没有人说话，宫思云也不让大家开会了，直接拿出一张纸拍在桌子上说道：“既然大家达不成一致意见，我就直接下命令了。给你们一周的时间。下周四，把你们自己想要拓展的国外市场的意向和初步市场调查结果告诉我，当然这期间不用按时上班打卡，如果有需要，也可以申请出差。”

出差！可以去国外！这个念头瞬间振奋了几个人，但是接下来宫思云的话让他们被泼了一盆冷水：“出差费用可以先从公司财务出借，但是如果最后的方案无法通过上面的审核，或者方案到了这个季度底没有达到销售目标的话，这个费用就要从你的工资里扣除了。好了，

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第八十八章 该去复赛了 (第1/3页)

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仿佛是印证律皓君的想法，下午的会和上午一样，没讨论出来任何结果。两个抽调过来的老员工虽然有客户基础，但是他们的客户都是国内的，而且两人一个做高端一个做低端产品，理念根本不同，他俩开口说话不吵起来就是好的了，更别提几个新人压根没法提出什么真正有用的建设性意见，就这么互相折磨了一个下午，临下班的时候几个人都是一副疲惫不堪的样子，但是一想起来今天的工作毫无进展，几个人心里就在想着是不是晚上要加班什么的。

令大家惊讶的是，作为领导的宫思云不在乎眼前几个人怎么想，她看下班时间到了，就直接宣布下班，然后起身换衣服走人了，她从刚从国外回来不久，还没法适应当地的加班时间，还保留着跟之前一样上班就是上班，下班就要娱乐的习惯。

第二天，讨论仍旧毫无进展，第三天同样如此......

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