“估计是找理由想跟我们一起吧。”

“又是个想走捷径的家伙，唉。”

“不过他的能力还真是不错的，基础条件也好，只是地方给他发展才能的机会不多。”

“是的，可惜地方环境制约，怎么，我怎么感觉您老人家想对他下功夫，有意培养他？”

“确实有想法，但是现在不是时候，先沉淀沉淀吧。”

边上不明究竟的郑所问道：“你们说的是地方博物馆的？”

“是的，是我们上个任务中一直跟我们合作的一个地方博物馆馆长。”

“哦，能力好的话让他来呗，你们又合作过，默契度也高，再说了，我们现在也却人，他那如果有什么好的人才，一起带过来都行。”

“上次经过了几次考验，确实很多人都挺优秀的，他们经历了生与死和物欲的考验，都是些合格的考古队员。”

“哦，能得到你的赞赏，那肯定是错不了的，那这次你也帮我们省来检验些人才吧，我觉得我也应该为我们省的考古事业进行人才储备和筛选。”

“你到我这边来不太合适吧？”

“确实有点，要么再等等吧，年后我再请教你？”

“等我们这里结束了，回去的时候我再通知你吧。”

说完，陈教授就挂了电话。

张工见陈教授电话结束了，纳闷地问道：“他给你打电话干吗？那里的事都结束了，后面的工作由地方和所里共同在进行着。”

“你把具备领队资格的人都列个名单出来，包括他们家庭背景和条件，包括银行存款和房产一切经济信息。”

“怎么还需要人家的经济信息呢？”

“其实你我都懂，很多考古的家财万贯，钱哪来的，我们就不必说透了，那样的人我是不要的。”

“好的，那我明天一早就安排这些；我们现在吃点东西，准备再进去玩会？”

“走吧！”

第一百二十五章：用人原则 (第3/3页)

那些都是我们应该做的。”

“教授，南方工作开展顺利吗？很忙吧？”

“还行，不怎么忙。”

“我们已经把那个墓开发方案出了，要是不忙我去找你，你辛苦下给做下指点？”

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